合同类型

已经转为无固定期限合同。你提出解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，方能获得补偿金：



　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；



　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；



　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；



　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；



　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；



　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。



　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。