是的，是
劳动合同的变更（
劳动合同法第十条规定工作地点是劳动合同的必须记载内容之一），是公司单方面的变更，如协商不成，根据劳动合同法第三十八条合同可解除，公司应该给你补偿。相关法条： 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码； (三)
劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； （七）
社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
