发挥监事会作用

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残疾人组织是指中国残疾人联合会及其地方组织，以及其他残疾人民间组织。中国残联是经国务院批准和国家法律确认的将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体，其主要职能是代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务。 残疾人组织在维护残疾人权益方面，承担了重要的责任，包括： 1．残疾人组织有权就残疾人权益受侵害行为要求有关部门或者单位查处。维护残疾人权益的责任主要由各级政府及其有关部门来承担。残联等残疾人组织作为社会团体，在维护残疾人权益方面，它的角色是协助和配合政府及其有关部门工作。所以，对受害残疾人的投诉，残联等残疾人组织要积极向政府有关部门、单位反映，要求有关部门或者单位查处。 2．有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。对于残疾人组织所反映的情况和予以查处的要求，有关部门或者单位应当认真对待，并依法予以调查处理，绝不能推诿、拖延、压制，不予查处。各级政府及其有关部门应当认真履行各自的职责，不仅要认真查处有关违反残疾人保障法，侵害残疾人合法权益的违法行为，还要将最后处理的结果向反映情况的残疾人组织予以答复。 3．残疾人组织对残疾人通过诉讼维护其合法权益需要帮助的，应当给予支持。目前，在保障残疾人权益方面，我国已基本形成了以各级人民政府为主导，司法机关配合，社会各界广泛参与、残疾人组织积极发挥作用的社会化工作格局。在这一格局中，各级残联组织以其自身的特点和优势，发挥了十分重要的作用。对于残疾人通过诉讼维护其合法权益需要帮助的，残疾人组织应当通过各种方式给予支持。 4．残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为，有权要求有关部门依法查处。对侵害特定残疾人群体利益的行为，残疾人联合会等残疾人组织有权要求有关部门依法查处。这里的“侵害特定残疾人群体利益的行为”是指贬低损害残疾人群体的人格尊严的行为，如宣传媒体、广告和文艺作品中出现的有损残疾人人格和群体利益的作品等。对于发生的此类违法行为，残联可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。

公共区域不涉及侵犯隐私权，如果业主或者业主委员会有正当要求，物业公司应当有义务提供监控录像。

你好，关于上述的问题，解答如下, 监察委员会的工作职责包括以下几个：(一)对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;(二)对涉嫌贿赂、、玩忽职守、权力寻租、利益输送、以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;(三)对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。

你好，可以向法院起诉要求停止侵害，赔偿损失

当精神病人监护人不履行监护的职责时，精神病人的利害关系人可以向法院申请撤销监护人的资格，变更监护人。《中华人民共和国民法通则》第十八条监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监护人依法履行监护的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。

分公司可以以自己的名义对外签订合同。分公司只要是在总公司的授权范围内对外签订的合同即为有效。分公司超出总公司的授权范围为他人签订保证合同的，该保证合同无效。

可以录音取证。有证据可以起诉

劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。江苏省的地方规范性文件中也有类似的规定，即《江苏省工资支付条例》第三十六条规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面报告，并提出处理方案；第四十条规定，由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。因此，从上述规定来看，拖欠工资加付赔偿金是有的，单位延期支付工资最长不得超过2个月。

《护士条例》除了保护护士权益的内容，也对护士需要承担责任的行为作出具体规定：主要涉及危重情况处理、医嘱执行和病人隐私保护等方面护士应当承担的责任和义务。违反这些规定，执行护士将被处以警告，直至吊销护士执业证书的行政处罚。而这些行为可能原先并不受护士的重视，比如：医师使用违规药品，护士不加甄别予以执行，护士也将为此承担连带责任。此外，近年来个人隐私权的维护也成为关注话题，医疗行为不可避免地涉及患者隐私，如：明星生子、身患传染病、基因遗传病等，如果护士没有意识到泄露患者隐私也会触犯法律，反而拿病人隐私作为私人间的谈资，一旦发生纠纷，护士也不可避免需要承担法律责任。

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