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企业破产法管理人制度
企业破产法管理人制度
市场是检验公司发展好坏的最重要的指标,如果没有通过市场检验,公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算,清偿职工工资、公司债务等,清算完后,该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。
2024-02-22 11:29:02
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企业破产法管理人制度
张滢钰
问题:拆迁安置房,已交房14年,卫生间地下总管道,因为房屋质量问题(地平下沉)压制地下排污水管破裂,漏水
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法律咨询顾问
问题:企业破产法关于管辖权是如果确定的?
企业破产法关于管辖权的确定一般是在债务人所在地的人民法院进行处理,但根据破产公司在注册时确定的级别,可以有不同的管辖法院,具体来说,在县级工商行政管理部门注册的可以由基层法院直接受理。
张继伟
问题:我是2007年农民合同制工人,2000年国有企业破产,能不能办理退休?
看你年龄是否达退休年龄,你说的也不清楚,你的身份是原国企下岗职工,还是农村误工人员不明啊。
毛希丁
问题:企业改制破产前的非私企,即是国有企业,是这样解读的吗?
对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定:(一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。(二)非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立,如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。但是,劳动者提出订立书面劳动合同的,企业应当与其订立书面劳动合同。(三)如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。(四)非全日制用工劳动合同的内容,由用人单位和劳动者双方协商确定,但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。(五)非全日制用工劳动合同由于工作时间短,合同期限也相对短,所以劳动合同中不得约定试用期。(六)非全日制用工的劳动合同中,双方可以协商合同终止条件,包括终止劳动合同的提前通知期。一旦约定,劳动合同的终止按照合同约定办理。合同中未约定终止劳动合同提前通知期的,合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同就有所不同。
朱地路(刑事辩护)
问题:“工资发放时间”还有“辞职需要提前一个月提出”是在公司的那个管理制度里
这是工资支付条例和劳动合同法的规定,不是公司内部规定的,具体的可以电话联系咨询
法律咨询顾问
问题:我在工作单位已经工作了5,6年了,一直工作不是很顺利,所以想要自己开一个艺术馆,但是手里的资金不够,所以想要申请银行贷款。公司的制度,监管细债权转让的规定!
公司的制度,监管细债权转让的规定如下,《公司法》第28条:股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《公司法》第30条:有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。
法律咨询顾问
问题:你好,朋友她的孩子是学工程的,他现在在一家公司做兼职,想问一下工程质量方面管理制度是怎样的,
1.工程管理体制 (1)建设工程管理的行为主体 第一类是政府部门;第二类是建设工程的建设单位;第三类是建设工程的参与方。 (2)工程质量管理体系 工程质量管理体系包含三个层次:一是承建方的自控,二是建设方(含监理等咨询服务方)的监控,三是政府和社会的监督。 我国工程建设实行“政府监督、社会监理与检测、企业自控”的质量管理与保证体系。但社会监理的实施,并不能取代建设单位和承建方按法律法规规定的应有的质量责任。 2.政府监督管理职能 (1)建立和完善工程质量管理法规 (2)建立和落实工程质量责任制 (3)建设活动主体资格的管理 (4)工程承发包管理 (5)工程建设程序管理
蔡如华
问题:公司对违反规章制度的员工,可以罚款吗?(现金)(没有对企业带来经济损失与名誉损失)。。。目前因违反公司制度,处于停职学习期间。学习期届满,如果调动岗位本人无法适应,公司解除劳动合同,可以得到相应的赔偿吗?
可以的,涉嫌违法解除
法律咨询顾问
问题:我得个朋友因为那个企业改制的事在忙呢,我就想要知道那个关于破产法 国有企业改制 的相关问题及事宜!
你好,那个破产法 国有企业改制 的事,近两年来随着国企改制的全面铺开,接受的客户委托也日益增多,我们总结了改制流程中的四阶段工作,虽然各个企业的改制进程不径相同,但基本的流程可以归为以下四段。(一)第一阶段——改制准备阶段 主要包括九项工作1、宣传政策——由企业主管部门或指定的改制咨询机构负责组织对国有企业改制相关政策的传达贯彻,并制定宣传提纲。
法律咨询顾问
问题:有一个朋友在外地找了一份工作,干完工作了一年,公司因为经营的问题破产的,国有独资企业员工改制吗?
员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
法律咨询顾问
问题:我们公司是一个股份制企业,近年来由于业绩下滑面临破产状况,股份制企业破产职工补偿应该怎么做?
根据法律规定,按你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向你支付经济补偿的标准按破产企业职工月平均工资三倍的数额支付,向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。该工资以你每月的应得工资为准。对于国有企业,有些地方有特殊规定,需要结合你的地点及你所在的国企所属主管部门确定
法律咨询顾问
问题:前几天面试刚结束,是一家央企,通知说面试通过了,过两天就要开始上班了,现在就像打听一下在央企带薪休假制度是怎样的呐?具体内容有哪些
法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利,用人单位应当合理的利用这一权利,实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假,进行统筹安排,单位可以在征得职工同意的前提下,跨一个年度安排,同时也可以选择在业务淡季、法定节假日前后统一安排员工休假,以便与自身的生产管理相统一用人单位应当对年休假、病假等各种休假进行分类管理,如果用人单位给与员工的年休假天数高于法定标准的,应当区分为国家法定休假和公司福利休假,明确休假顺序为法定在先、福利在后对于员工的工龄可以实行自行申报制,但申报工龄的同时,应当要求员工提供相应的凭据认定员工累计工龄,累计工龄的证明最好由政府机构出具定期对年休假进行清理检查,及时补足未休年休假及其工资待遇,避免承担相应的法律风险。
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史成涛律师
2024-06-01 07:05:59
想咨询哪方面的问题,把事情说具体一些
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 21:35:45
你好具体是什么样的情况可详细讲下
问题:你好?
钱威律师
2024-05-31 20:25:17
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好 ?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 15:43:07
民法典》第1024条、第995
问题:你好?
胡琳律师
2024-05-31 15:02:03
您好,具体是需要咨询什么问题?
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:48:08
民法典》第1024条、第995
问题:怎么能让公司倒闭?
胡琳律师
2024-05-31 10:32:54
您好,具体结婚多长时间了?
问题:女方提出离婚彩礼能要回来吗?
钱威律师
2024-05-30 21:58:35
你好可以电话聊下!!!!!
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-30 16:29:20
你好,具体先咨询什么方面的问题
问题:咨询工伤怎么报?
杜强吉律师
2024-05-30 12:52:55
你好,可以具体说一下
问题:你好?
胡琳律师
2024-05-31 10:32:54
您好,具体结婚多长时间了?
问题:女方提出离婚彩礼能要回来吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-30 16:29:20
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杜强吉律师
2024-05-30 12:52:55
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史成涛律师
2024-06-01 07:05:59
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胡琳律师
2024-05-31 15:02:03
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江苏王牌律师事务所律师
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江苏王牌律师事务所律师
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钱威律师
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江苏王牌律师事务所律师
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