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公司破产了,国有独资企业员工改制吗

刘* 江苏-徐州 经营管理咨询 2018.05.16 22:20:43 2942人阅读

有一个朋友在外地找了一份工作,干完工作了一年,公司因为经营的问题破产的,国有独资企业员工改制吗?

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员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。

2018-05-16 22:24:43 回复
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公司破产了,国有独资企业员工改制吗的回答,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产。

2018-05-16 22:22:43 回复
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您好,根据我国的国有独资企业改制流程,员工赔偿规定如下:每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发

2020-11-07 00:39:56 回复
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知识科普
  • 国有企业破产改制员工该怎么安置?

    专业解答对依照这些规范进入破产的企业(我们一般称“政策性破产”)的职工安置给出了超越法律规范的特殊优惠,在用于清偿的破产财产上明确土地使用权必须首先用于解决职工安置问题,甚至已抵押的土地所有权变现也可以用于偿付职工安置费,并将职工住房及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外。

    2024.08.22 25254阅读
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