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共检索到劳动争议专题 24600篇

  • 劳动纠纷律师代理费多少

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

    #劳动争议 2024-10-10 已帮助2547人
  • 打劳动官司律师费谁出

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    #劳动争议 2024-10-10 已帮助2650人
  • 如果员工不愿意调岗怎么办

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    #劳动争议 2024-10-10 已帮助2007人
  • 不交保险被辞退有补偿吗

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    #劳动争议 2024-10-10 已帮助1642人
  • 劳动诉讼律师费由对方出吗

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    #劳动争议 2024-10-10 已帮助1363人
  • 劳动纠纷怎么找律师全权代理

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    #劳动争议 2024-10-10 已帮助924人
  • 辞职不批找劳动局需要什么证据材料

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    #劳动争议 2024-10-10 已帮助1743人
  • 劳动诉讼律师费谁出的

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

    #劳动争议 2024-10-10 已帮助963人
  • 劳动争议律师收费标准2025规定多少钱

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

    #劳动争议 2024-10-10 已帮助2659人
  • 劳动纠纷请个律师大概多少钱

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

    #劳动争议 2024-10-10 已帮助1036人
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吴亮律师
吴亮律师
2026-04-06 13:33:04
单位改制留守人员工的会计问题，首先需要明确单位的规模和业务复杂程度。如果单位业务较为简单，人员较少，可能一名会计即可满足日常财务处理和报表编制等需求。其他情况下，若业务复杂，涉及多个财务模块，可能需要配备多名会计人员，分别负责不同的财务工作，以确保财务工作的准确性和效率。再次强调，具体人员配置还需结合单位实际情况和财务制度要求来确定，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题：单位改制留守人员工应多少会计?
律图案源助手
律图案源助手
2026-04-05 12:27:01
遭遇节假日强制加班，劳动者可通过仲裁维权。 1.收集证据。需收集考勤记录、加班通知、工作邮件等，用以证明强制加班事实、加班时长以及工资支付情况。 2.准备仲裁申请书。要清晰写明劳动者与用人单位信息、仲裁请求（如支付加班费）、事实和理由等内容。 3.申请仲裁。携带身份证、仲裁申请书及证据材料，前往当地劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理。 4.参加庭审。受理后会安排开庭，当事人需陈述主张并举证、质证。 5.等待裁决。仲裁庭根据事实和法律作出裁决，若不服可在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者平时注意保留工作相关证据，遇到问题及时咨询专业人士，依法维护自身权益。
问题：节假日强制加班如何仲裁
律图案源助手
律图案源助手
2026-04-03 10:48:02
1.保安公司单方解约，员工应积极依法维权。若公司以法定情形解约，要审查其依据和程序；若解约不成立或程序违法，属违法解除。 2.解决措施： -员工先要求公司出具书面解约通知并明确理由，仔细审查解约依据和程序的合法性。 -与公司协商，可要求继续履行合同或获取违法解除赔偿金，赔偿金为经济补偿标准二倍。 -协商无果，收集能证明劳动关系和工作情况的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等。 -向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
问题：保安公司单方解约个人该做些什么
石志忠律师
石志忠律师
2026-04-02 08:51:08
如果确定存在劳动关系，你可以依法维权 。
问题：今年6月退休,社保98年交的没间断,医保15年交的不够20年,98至15年的医保单位不给补交?
郁华僖律师
郁华僖律师
2026-04-04 13:21:25
可以同时起诉申请工伤认定，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）
问题：工人在良匠有限公司上班途中出事故，发工资是东度有限公司！告哪一方呢?
石志忠律师
石志忠律师
2026-03-28 03:20:50
就你的事本身而言，你是辞职。
问题：前几天请假回家去上坟队长让我写辞职报告当时也没有想多,我在一个小区干保洁上海?
杨红梅律师
杨红梅律师
2026-03-27 17:21:49
你好由原公司赔偿您的损失，并且可以举报公司偷税漏税
问题：未签合同怎么就入职了?
石志忠律师
石志忠律师
2026-03-26 15:23:54
不会吧，你的缴纳保险的年限够了么？
问题：因为少了几年的工资条现在无法办理退休该怎么办?
吴亮律师
吴亮律师
2026-03-26 16:25:10
这种情况可能存在一些问题需要核实。首先，入职后社保缴纳时间延迟可能不符合规定，正常情况下企业应在员工入职后及时为其缴纳社保。其次，26年1月份工资1450元，个税申报5600元，这个申报金额明显高于实际工资，需要确认是否存在其他收入或者申报错误。建议先与公司的人力资源部门沟通，了解社保延迟缴纳的原因以及个税申报的具体情况。如果沟通后仍有问题，可以向劳动监察部门反映社保问题，或者咨询税务部门关于个税申报的疑问。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题：21年4月份入职10月份缴纳社保，26年1月份工资1450，个税申报5600元?
律图案源助手
律图案源助手
2026-03-26 07:51:01
（一）提交劳动仲裁申请后，要密切关注劳动争议仲裁委员会在五日内的通知情况，及时查看是否有关于受理或不受理的消息。 （二）若收到书面通知不予受理，仔细查看理由内容，判断其合理性，以便后续采取应对措施。 （三）若超过五日未收到任何决定通知，可将此情况作为证据，准备向人民法院提起诉讼来解决劳动争议。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
问题：劳动仲裁时间多久立案的
律图案源助手
律图案源助手
2026-04-05 12:27:01
遭遇节假日强制加班，劳动者可通过仲裁维权。 1.收集证据。需收集考勤记录、加班通知、工作邮件等，用以证明强制加班事实、加班时长以及工资支付情况。 2.准备仲裁申请书。要清晰写明劳动者与用人单位信息、仲裁请求（如支付加班费）、事实和理由等内容。 3.申请仲裁。携带身份证、仲裁申请书及证据材料，前往当地劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理。 4.参加庭审。受理后会安排开庭，当事人需陈述主张并举证、质证。 5.等待裁决。仲裁庭根据事实和法律作出裁决，若不服可在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者平时注意保留工作相关证据，遇到问题及时咨询专业人士，依法维护自身权益。
问题：节假日强制加班如何仲裁
律图案源助手
律图案源助手
2026-04-03 10:48:02
1.保安公司单方解约，员工应积极依法维权。若公司以法定情形解约，要审查其依据和程序；若解约不成立或程序违法，属违法解除。 2.解决措施： -员工先要求公司出具书面解约通知并明确理由，仔细审查解约依据和程序的合法性。 -与公司协商，可要求继续履行合同或获取违法解除赔偿金，赔偿金为经济补偿标准二倍。 -协商无果，收集能证明劳动关系和工作情况的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等。 -向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
问题：保安公司单方解约个人该做些什么
杨红梅律师
杨红梅律师
2026-03-27 17:21:49
你好由原公司赔偿您的损失，并且可以举报公司偷税漏税
问题：未签合同怎么就入职了?
石志忠律师
石志忠律师
2026-03-26 15:23:54
不会吧，你的缴纳保险的年限够了么？
问题：因为少了几年的工资条现在无法办理退休该怎么办?
律图案源助手
律图案源助手
2026-03-26 07:51:01
（一）提交劳动仲裁申请后，要密切关注劳动争议仲裁委员会在五日内的通知情况，及时查看是否有关于受理或不受理的消息。 （二）若收到书面通知不予受理，仔细查看理由内容，判断其合理性，以便后续采取应对措施。 （三）若超过五日未收到任何决定通知，可将此情况作为证据，准备向人民法院提起诉讼来解决劳动争议。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
问题：劳动仲裁时间多久立案的
吴亮律师
吴亮律师
2026-03-26 16:25:10
这种情况可能存在一些问题需要核实。首先，入职后社保缴纳时间延迟可能不符合规定，正常情况下企业应在员工入职后及时为其缴纳社保。其次，26年1月份工资1450元，个税申报5600元，这个申报金额明显高于实际工资，需要确认是否存在其他收入或者申报错误。建议先与公司的人力资源部门沟通，了解社保延迟缴纳的原因以及个税申报的具体情况。如果沟通后仍有问题，可以向劳动监察部门反映社保问题，或者咨询税务部门关于个税申报的疑问。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
问题：21年4月份入职10月份缴纳社保，26年1月份工资1450，个税申报5600元?
石志忠律师
石志忠律师
2026-04-02 08:51:08
如果确定存在劳动关系，你可以依法维权 。
问题：今年6月退休,社保98年交的没间断,医保15年交的不够20年,98至15年的医保单位不给补交?
郁华僖律师
郁华僖律师
2026-04-04 13:21:25
可以同时起诉申请工伤认定，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）
问题：工人在良匠有限公司上班途中出事故，发工资是东度有限公司！告哪一方呢?
石志忠律师
石志忠律师
2026-03-28 03:20:50
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吴亮律师
吴亮律师
2026-04-06 13:33:04
单位改制留守人员工的会计问题，首先需要明确单位的规模和业务复杂程度。如果单位业务较为简单，人员较少，可能一名会计即可满足日常财务处理和报表编制等需求。其他情况下，若业务复杂，涉及多个财务模块，可能需要配备多名会计人员，分别负责不同的财务工作，以确保财务工作的准确性和效率。再次强调，具体人员配置还需结合单位实际情况和财务制度要求来确定，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
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