共检索到劳动争议专题 24600篇

• 签了合同老板不给钱怎么办理

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-10-28 已帮助1562人

• 合同到期了公司不续签赔偿底薪吗

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-10-28 已帮助2499人

• 合同到期后降薪被迫离职怎么处理

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  #劳动争议 2024-10-28 已帮助2631人

• 公司参与洗钱怎么办理赔偿

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  #劳动争议 2024-10-28 已帮助2583人

• 通过降薪来辞退员工该怎么办

  劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不...查看更多

  #劳动争议 2024-10-28 已帮助2140人

• 公司没签合同被员工恶意告怎么办

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  #劳动争议 2024-10-27 已帮助2488人

• 合同到期公司调岗降薪续签该怎么办

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  #劳动争议 2024-10-27 已帮助1906人

• 私企老板被抓他的公司怎么办

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  #劳动争议 2024-10-27 已帮助1367人

• 合同到期公司调离原门店有赔偿吗

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  #劳动争议 2024-10-27 已帮助1559人

• 合同到期了公司要求降薪怎么办

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  诈骗八十多万属数额特别巨大，法律规定此情形或情节特别严重会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还处罚金或没收财产。量刑综合多种因素，自首、立功、退赃退赔可从轻，累犯等从重。有自首、立功情节可从轻或减轻，积极退赃退赔可酌情从宽，最终量刑由法院依全案判定。

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• 显著轻微情节能否取保候审

  #刑事处罚辩护 2026-06-05

  显著轻微情节在一定条件下可取保候审。若犯罪情节显著轻微，可能被判处管制、拘役等，或可能判有期徒刑以上刑罚但取保无社会危险性，可申请。如盗窃金额小且未造成严重后果属情节显著轻微。不过，能否取保需综合犯罪性质、情节、社会危害性等，由司法机关依具体情况判断，符合条件会批准，不符则可能不批。

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  存在立功情节是否利于判缓刑

  #刑事处罚辩护 2026-06-05