很多人以为只要拿回扣就一定是职务侵占,其实完全不是这么回事,得结合回扣的来源、财产的实际归属才能准确判定,不能一概而论。
普通公司企业的员工拿回扣时,对应的刑事法条有两个很容易混淆,一个是刑法里关于职务侵占的规定,另一个是非国家工作人员受贿的相关条款,两者的量刑区间看似相近,但实际指向的行为性质完全不同。
先看职务侵占的核心要求,首先行为人得是公司里不具备公职身份的普通工作人员,主观上是想把本来属于自己单位的财物私自据为己有,行为上也是靠着自己的职务便利,通过侵吞、窃取之类的方式拿走本单位的钱,涉案数额达到3万以上就满足立案标准。
放到回扣的场景里,最关键的就是这笔回扣本来该归谁。如果这笔钱本身就是交易价款里的一部分,比如卖方本来要把全部货款打给你们公司,之后从货款里抽出一部分返给你,你没把这笔钱交回公司,偷偷在账外截留揣进了自己兜里,那这笔回扣本质上是公司本该拿到的钱,你相当于私吞了单位的应收款项,这种情况就完全符合职务侵占的构成条件。
但还有另一种常见的回扣情形,回扣是卖方在你们公司约定的交易价款之外,额外掏腰包给你的好处费,目的是换得你利用自己的权限给对方行方便,比如优先跟对方签约,或者在审批时放松要求。这种情况下,这笔钱从一开始就不属于你们单位的应收财产,你收的是交易对面的人主动给的外部财物,还借着职务便利给对方谋了利益,这时候行为性质就变成了非国家工作人员受贿,而非职务侵占。
两者的核心边界其实就两点,一是看钱款的来源是不是单位本该拿到的财产,二是看你是把单位已经可控的财物私自转走,还是私下收受外部人员的钱为对方谋利。两者的刑事立案门槛目前都是3万元,但对应的定性差异会直接影响后续的量刑判定。要是涉案数额连3万都没到,就不涉及刑事犯罪,属于普通的违纪违规,公司可以按照内部的规章制度给你处分或者追责,不会走到刑事立案的环节。