在公司眼睛受伤,赔偿金额得看具体情况。第一步,要确定这属不属于工伤。按照《工伤保险条例》规定,如果是在工作时间、工作场所内,因为工作原因受的伤,那就可以认定为工伤。
认定工伤之后,就得做劳动能力鉴定,看看伤残等级是多少。不同的伤残等级,赔偿标准不一样。一般来说,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。要是和公司解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
医疗费就是按照实际花的合理费用来赔;停工留薪期工资和原来的工资福利待遇一样;一次性伤残补助金是根据伤残等级,用本人工资来算,像十级伤残就是7个月的本人工资。
要是不属于工伤,是被第三人弄伤了眼睛,那就可以根据《民法典》侵权责任编,找侵权人赔偿。赔偿项目和工伤差不多,但计算方法可能不同,得根据双方的过错比例来确定赔偿金额。
因为不知道眼睛受伤的具体程度,也不清楚有没有认定工伤、伤残等级是多少,所以没办法给出具体的赔偿数额。建议先去申请工伤认定和劳动能力鉴定,或者通过法律途径确定侵权责任,这样才能算出赔偿金额。