倘若您的手掌不幸受到损伤，然而在
赔偿方面并未订立任何书面协议或合同的情况下，针对赔偿问题的确切
处理方式将取决于多种因素。
首先，我们需要确认是否已建立
劳动关系这一事实，这可以通过
工资发放记录、员工证件、考勤记录以及其他能够证明
雇佣关系的相关
证据来加以证实。
一旦证实了劳动关系的存在，便可以着手
申请工伤鉴定。
一旦
工伤得到认可，那么就可以根据工伤赔偿的相关
法规，对您所遭受的损失进行全面的补偿，其中涵盖了
医疗费用、
护理费用、
误工费用等等。
然而，如果未能成功认定为工伤，您仍然有权利依据人身
损害赔偿的相关法律规定，向责任方提出索赔要求，但是必须提供充分的证据以证明您的伤害与对方之间存在着直接的因果关系。
因此，建议您立即开始收集和保存与受伤事件有关的所有证据，这样才能更有效地保护自己的合法权益。
