公司破产之前必须结清员工工资么

法人在民事、行政、刑事三个维度均需依法承担相应责任，具体责任类型取决于其行为性质及违反的法律规范。 1.民事责任方面，法人以其全部财产独立承担民事责任。若法定代表人或工作人员在执行职务过程中造成他人损害，法人需承担侵权责任；若法人违反合同约定，也需依法承担违约责任。 2.行政责任方面，法人实施违反行政管理秩序的行为时，会面临相应的行政处罚。常见的处罚方式包括罚款、吊销许可证或执照等，具体处罚依据违法行为的严重程度确定。 3.刑事责任方面，法人实施危害社会的行为，且法律明确规定为单位犯罪的，需承担刑事责任。此时法人会被判处财产刑如罚金，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被依法判处相应刑罚。

合伙公司解散时，财产分配需严格依照法定流程进行清算与清偿，保障各方合法权益。 1.首先需对合伙财产进行全面清算，包括合伙投入的财产、经营积累的财产，以及合伙期间产生的债权与债务。清算人可由全体合伙人担任，也可经全体合伙人过半数同意，自解散事由出现后十五日内指定一个或数个合伙人，或委托第三人担任。 2.清偿顺序需遵循法定优先级，先支付清算过程中产生的费用，再依次支付职工工资、社会保险费用、法定补偿金，缴纳所欠税款，最后清偿合伙债务。 3.清偿完毕后若有剩余财产，优先按照合伙协议的约定分配；协议未约定或约定不明的，由合伙人协商确定分配方式；协商不成的，按实缴出资比例分配；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。若合伙财产不足以清偿全部债务，普通合伙人需承担无限连带责任。

公司倒闭后，法人需严格依照法律规定处理相关事宜，确保清算与注销流程合法合规，同时对自身经营行为承担相应法律责任。 1.首先应成立清算组开展清算工作。清算组需清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，通知并公告债权人，处理与清算相关的公司未了结业务。清算过程中需按法定顺序清偿债务，包括支付清算费用、职工工资等。 2.清算结束后，清算组需制作清算报告，报股东会或人民法院确认，再报送公司登记机关申请注销公司登记，并公告公司终止。 3.若法人在经营期间存在违法行为，需承担相应法律责任。例如出资不实的，需补足出资；滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务的，需对公司债务承担连带责任。因此，法人必须依法依规完成公司倒闭后的全部流程。

法律分析： （1）合伙公司倒闭后，诉讼权利依旧保留。对于合伙事务清算、债务分担、财产分配等未了结纠纷，利害关系人可依法起诉。 （2）法院在审理此类案件时，会依据事实和法律进行裁判。像对合伙期间账目审查，来确定各方责任。 （3）即便公司主体消失，债权债务关系仍然存在，当事人能通过诉讼明确权利义务。 （4）诉讼过程可能存在程序变化，例如诉讼主体可能需变更为清算组。只要在法定诉讼时效内且符合起诉条件，法院会受理并公正裁决。 提醒： 合伙公司倒闭后起诉要注意及时关注诉讼时效，且不同案件情况不同，涉及程序变化等问题建议咨询进一步分析。

结论： 通过仲裁解散公司需满足股东间存在包含公司解散仲裁事项的有效仲裁协议，且公司符合法定解散情形，按流程申请后由仲裁委员会审理并作出裁决。 法律解析： 根据《中华人民共和国仲裁法》，申请仲裁解散公司的前提是股东之间存在合法有效的仲裁协议，且协议中明确约定了公司解散相关事项可提交仲裁。同时，依据《中华人民共和国公司法》，公司需符合法定解散情形，例如公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径无法解决等。流程上，需准备仲裁申请书、证明仲裁协议存在的材料、公司符合解散情形的证据等；向约定的仲裁委员会提交申请；仲裁委员会受理后组成仲裁庭进行审理；若仲裁庭认定符合条件，将作出公司解散的裁决；裁决生效后，需按规定开展公司清算等后续程序。若对仲裁协议的效力、解散证据的收集或具体流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

通常来说，母公司涉及诉讼产生的债务，子公司不需要承担责任。母公司和子公司都是独立法人，各自拥有独立财产，能独立承担民事责任，母公司的债务需用自身全部财产偿还，子公司没有义务用自己的财产替母公司还债。 但存在特殊情形时子公司可能担责。若母子公司出现人格混同，比如财务、人员、业务混在一起导致财产无法区分，失去独立法人资格，子公司就要对母公司债务负责；或者子公司为母公司债务提供担保，也需按约定承担担保责任。

结论： 撤销挂名股东身份可通过与实际股东达成协议转让股权并办理工商变更登记，或在实际股东不配合时通过诉讼解决。 法律解析： 根据相关法律规定，挂名股东若想撤销身份，有两种常见途径。一是与实际股东协商，签署合法有效的股权转让协议，将股权转让给实际股东或其指定第三方，然后办理工商变更登记，此方式需确保协议内容合法且明确双方权利义务。二是当实际股东不同意配合时，挂名股东可收集如代持协议、聊天记录、转账凭证等能证明自己是挂名股东的证据，向法院起诉请求确认不具有股东资格，待法院判决生效后，凭借判决到工商行政管理部门办理变更登记。在整个撤销过程中，遵循法定程序和保存相关证据至关重要，这是保障自身合法权益的关键。如果您在撤销挂名股东身份方面遇到问题，或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

办理公司法人变更需依次完成内部决议、材料准备、登记申请及审核发证的流程，材料齐全合规时通常10个工作日内可完成变更，但实际时长受地区及材料情况影响。 1.召开股东会或董事会并作出法人变更决议，这是变更的前置程序，需确保决议内容符合公司治理规则，为后续变更提供合法依据。 2.准备变更登记申请书、修改后的公司章程、原法人免职文件、新法人任职文件等材料，所有材料需真实完整，避免因材料缺失或不合规导致流程延误。 3.向公司登记机关提交变更登记申请及相关材料，登记机关会对材料进行审核，符合法定形式的予以受理。 4.材料齐全且符合法定形式时，登记机关一般在受理后10个工作日内核准变更并换发营业执照。部分地区开通线上办理渠道，流程更简便，办理时间可能缩短；若材料存在问题需补充修改，或地区业务量较大，办理时间会相应延长。

结论： 公司欠款后变更法人，债权人仍可向公司追款，协商不成可通过法律途径解决，原法人存在特定情形时需承担相应责任。 法律解析： 公司作为独立法人主体，以其全部财产对自身债务承担责任。法定代表人变更属于公司内部管理事项，不改变公司的主体资格，因此债权人追款对象不受法人变更影响。首先可与公司协商，尝试达成分期还款或一次性还款协议。协商不成时，需收集能证明欠款事实和金额的证据，具体包括1合同2送货单3发票4聊天记录5转账记录等材料。准备好证据后，撰写起诉状向有管辖权的法院起诉。法院受理并作出判决后，若公司未履行判决义务，债权人可在规定时间内申请强制执行，法院有权查询冻结划拨公司财产以实现债权。若有证据证明原法人存在滥用职权转移公司财产等逃避债务的行为，损害了债权人利益，债权人可依据相关法律规定追究其相应责任。若对追款过程中的证据收集流程或责任认定存在疑问，建议向专业法律人士咨询获取帮助。

企业变更法定代表人需按法定流程提交合规材料，确保变更程序合法有效，避免因材料问题延误或失败。 1.法定代表人签署并加盖公司公章的公司变更登记申请书。 2.公司签署的指定代表或者共同委托代理人的证明，以及该代理人的身份证件复印件，证明需明确标注办理事项、权限及授权期限。 3.关于修改公司章程的决议或决定，需符合公司内部决策程序要求。 4.修改后的公司章程或公司章程修正案，由公司法定代表人签署确认。 5.原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明，以及新任法定代表人的身份证件复印件。 6.公司营业执照的正副本原件。 7.若变更事项涉及前置审批，需额外提交相关批准文件或许可证书的复印件。

结论： 公司破产的第一步是向人民法院提出破产申请，债务人和债权人均可依法提出申请，但两者的申请条件与需提交的材料存在差异。 法律解析： 依据企业破产法规定，债务人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，可向人民法院提出重整、和解或破产清算申请。债权人在债务人不能清偿到期债务时，可向人民法院提出对债务人进行重整或破产清算的申请。申请时需提交破产申请书和有关证据，债务人申请还应向法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况等材料。法院会对申请进行审查，决定是否受理。若对破产申请的具体条件、材料准备或流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握法律要求，保障自身合法权益。

结论： 员工上诉企业欠薪与破产重整节点有关，申请受理前欠薪为普通破产债权但清偿优先，受理后新欠薪属共益债务优先清偿；企业破产重整时员工追讨欠薪需按法院和管理人要求申报债权，不能直接上诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产重整申请受理前的欠薪，虽为普通破产债权，但在清偿顺序上优先于普通债权，保障员工一定权益。而受理后因继续劳动产生的新欠薪，作为共益债务，在破产财产中优先清偿。当企业进入破产重整程序，员工追讨欠薪不能直接上诉，需按规定向法院和管理人申报债权，由管理人审查编制债权表。若对债权表有异议，可通过相关程序解决。员工遇到企业欠薪且企业处于破产重整的情况，法律关系和处理流程较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。