误工费用的
赔偿金额并非仅仅基于
被害人的年龄而予以确定。
一般而言,误工费用的计付主要考虑到被害人的误工时间与实际收入情况。
若一位年满 65 岁的
当事人虽已步入老年阶段,却依然具备实际劳动能力,并且由于遭受
侵权行为而产生了误工损失,那么便应当依照其实际减少的收入作为误工费用进行计算。
在此过程中,被害人需提供相关的
证据材料,例如
劳动合同、
工资流水账单以及由用人单位开具的误工证明等等,以此来证实自己的收入状况及误工时间。
然而,倘若这位 65 岁的当事人已经正式
退休,并且没有其他的劳动收入来源,那么通常情况下是无法主张误工费用的。
但是,如果能够证明该当事人仍然在从事具有收入的工作,那么便可以按照实际损失提出索赔要求。
至于具体的赔偿金额,则需要综合考虑诸多因素,并没有一个固定不变的标准。