人身意外死亡依照规定要怎么赔偿

法律分析：
（1）侵权导致的人身意外死亡赔偿，涵盖医疗费、误工费等合理费用，以及丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算。死亡赔偿金计算与年龄相关，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，一般计算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（2）工伤导致的人身意外死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

提醒：
不同情形的人身意外死亡赔偿计算复杂，实际情况不同赔偿有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若因侵权导致人身意外死亡，要及时收集医疗票据、误工证明等相关费用凭证，以确定医疗费、误工费、护理费等合理费用的赔偿。对于丧葬费、死亡赔偿金等，按照受诉法院所在地相关标准计算。
（二）若属工伤，应尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.侵权致死赔偿：因他人侵权导致意外死亡，赔偿涵盖医疗费、误工费等合理费用，还有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。丧葬费按受诉法院地职工月平均工资算六个月；死亡赔偿金按当地居民收入算二十年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算五年。
2.工伤致死赔偿：若属工伤，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍。具体依实际定。

结论：
人身意外死亡赔偿分侵权和工伤两种情形，侵权赔偿含多种费用，按相应标准计算；工伤赔偿近亲属可领取三项补助金，也有对应标准，具体赔偿依实际情况定。
法律解析：
在人身意外死亡赔偿方面，法律规定了不同情形的赔偿方式。若因侵权导致死亡，赔偿项目涵盖了从生前治疗到身后家属生活保障等多方面，像医疗费、误工费等合理费用是对死者生前损失的补偿，而丧葬费、死亡赔偿金等则是对家属的抚慰和保障。其计算标准与受诉法院所在地的经济数据相关。若属工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，同样有明确的计算标准。这些规定保障了死者及其家属的合法权益。如果遇到人身意外死亡赔偿的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理维护。

1.人身意外死亡赔偿需依据不同情形确定。侵权导致的，赔偿涵盖医疗费等合理费用，还有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。工伤情形下，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.对于侵权赔偿，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算，死亡赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。工伤赔偿中，丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
3.建议当事人遭遇此类情况及时收集证据，如医疗记录、收入证明等。同时咨询专业律师，在律师指导下处理赔偿事宜，确保合法权益得到保障。