申请强制执行阶段公司倒闭怎么办

公司没钱强制执行可采取多方面措施保障权益。可从调查财产、追加股东、申请破产、关注经营等方面着手。 1.调查公司财产线索，向法院申请调查公司银行账户、不动产、车辆等登记情况。若发现隐匿财产行为，法院会对相关责任人罚款、拘留，构成犯罪的追究刑事责任。 2.追加股东为被执行人，若股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，可通过执行异议之诉要求股东在未出资范围内担责。 3.申请公司破产清算，若公司资不抵债且明显缺乏清偿能力，债权人可申请其破产，通过破产程序公平受偿。 4.关注公司经营状况，后续公司有财产时，可随时申请恢复执行。

1.公司合同纠纷中股东被起诉，应积极应对。签收诉讼文书后仔细阅读，明确原告主张和事实理由是首要任务。 2.若股东是被牵连，需判断是否存在股东滥用权利、出资不实、抽逃出资等担责情形。不存在此类情形时，股东以出资额为限承担有限责任，可向法院举证公司独立人格和自身无过错。 3.若存在可能担责情形，要收集有利证据，如已履行出资义务的凭证。 4.可以考虑与对方协商和解，争取达成双方接受的解决方案。 5.还可委托律师代理，律师能提供专业法律帮助和制定诉讼策略。

（一）收集证据：积极收集聊天记录、转账凭证、证人证言等能证明合伙关系及相关事实的证据，形成完整证据链。 （二）明确诉求和事实理由：梳理好自己的诉讼请求，清晰阐述事实和理由。 （三）确定管辖法院：确保案件属于法院受理民事诉讼范围，并向有管辖权的法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

公司破产时员工报销费用属普通破产债权，需在破产财产清偿完破产费用、共益债务及前两类优先债权后才能受偿。 为维护自身权益，员工可采取以下措施： 1.及时收集报销证据，像发票、审批单等，这些是证明报销费用的关键材料。 2.在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报债权，错过期限可能影响权益。 3.管理人会对申报债权审查、登记和核实，员工要配合其工作。 4.若对管理人认定的债权有异议，先向管理人提出异议申请。 5.若对管理人处理结果仍不服，可向人民法院提起债权确认之诉，通过法律途径解决。

公司破产时债务赔偿顺序严格依法执行。先清偿破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼、管理变价分配债务人财产等费用，后者如为债务人继续营业支付的劳动报酬等。之后按特定顺序清偿，第一顺序是职工工资、医疗等补助费用、应划入职工个人账户的社保费用及法定补偿金；第二顺序是破产人欠缴的其他社保费用和税款；第三顺序是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。 为保障各方权益，公司应提前做好财务规划和风险防控，避免陷入破产困境。债权人在与公司交易时，要充分了解其财务状况和信用情况。政府相关部门应加强对企业的监管，规范企业破产程序，确保债务赔偿依法有序进行。

公司股东职务侵占立案可按以下步骤操作。 1.收集证据：需证明股东利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物，证据包括财务报表、交易记录、聊天记录等。 2.撰写报案材料：详细说明股东身份、职务、侵占事实及涉及金额等内容。 3.前往报案：准备好材料后，到公司所在地公安机关经济犯罪侦查部门报案，并配合警方询问，如实提供信息。 4.等待审查结果：警方受理后会审查案件，若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属管辖范围，经县级以上公安机关负责人批准会立案；若认为无犯罪事实或犯罪事实显著轻微无需追究刑事责任，则不予立案，并送达不予立案通知书。 建议在收集证据时确保其真实性和完整性，撰写报案材料要清晰准确，报案过程积极配合警方工作。

1.公司破产清算支付的赔偿金即经济补偿，计算标准根据劳动者在本单位工作年限而定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 2.经济补偿应在公司破产财产清偿破产费用和共益债务后优先支付。 3.建议劳动者在公司破产清算时，及时关注清算进展，留存好劳动合同、工资条等相关证据，以确保自身权益。同时，相关部门应加强监管，保障破产清算程序合法合规，让劳动者的经济补偿能顺利落实。

你好，吊销转注销本身不直接罚款，罚款源于税务逾期、未清算、无照经营等违规，各地裁量不同。

你好，吊销转注销本身不直接罚款，罚款源于税务逾期、未清算、无照经营等违规，各地裁量不同。

法律分析： （1）未取得许可方面，道路运输经营需依法取得许可，若没有客运或货运经营许可证就开展运输活动，这是非法营运的基础判定标准之一。因为许可证是保障运输活动合法合规、保障乘客和货物安全的重要依据。 （2）具有营利目的也是关键。以获取经济利益为目的，通过向乘客收费或与托运人约定运费获利，这与合法运输的商业性质相符，但前提是要取得许可。 （3）行为特征上，经常性、连续性地从事运输活动而非偶尔基于情谊帮忙运输，体现了非法营运的持续性和经营性。长期在固定路线拉客或载货收费，明显是一种商业运营行为。一旦符合这些情形，执法部门会依法对非法营运进行罚款、没收违法所得等处罚。 提醒：从事运输活动务必先取得合法许可，切勿为了一时利益进行非法营运，否则将面临法律处罚。不同情况对应法律处理不同，建议咨询以进一步分析。

1.公司增加人员进行股权分配要综合考量多因素。常见方法一是增资扩股，原股东按比例稀释股权，新人员按投入资金或资产占增资后总股本比例获股权，像公司原注册资本100万，新人员投入25万，股权比例可能为20%；二是根据新人员能力、资源等贡献确定股权，若掌握关键技术或有重要客户资源可多分配。 2.解决措施与建议：首先，分配股权时要召开股东会形成有效决议，修改公司章程并办理工商变更登记，确保程序合法合规。其次，签订详细股权协议，明确各方权利义务，以此避免后续可能出现的纠纷。

结论：老公用小三名义开办公司存在法律风险，配偶有权维护自身合法权益。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，夫妻对共同财产有平等处理权。若开办公司的资金是夫妻共同财产，未经配偶同意擅自使用，配偶可主张处分行为无效并要求返还财产。若老公此举是为转移夫妻共同财产，离婚分割财产时可能少分或不分。涉及债务问题，若资金源于夫妻共同财产且用于公司经营，债权人可要求夫妻双方担责。这种行为既违背道德，又易引发法律纠纷。配偶发现后，应及时收集证据维护权益。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和帮助。