违反
竞业限制协议的做法通常被认定为违背契约精神,因此需承担相应的
违约责任。
但是,是否会构成巨大数额的
违约金需要综合考虑多种相关要素后进行判断。
第一点,我们需要审查竞业限制协议本身对违约金的规定是否公正合理并且明晰可见。
倘若约定的违约金远远超出所造成的实际损失,违约方有权向人
民法院或
仲裁机构提出
申诉要求适度降低。
接着,我们应当权衡诚信履约程度、持续时间以及给用人单位带来的损害程度等多个关键因素。
例如,实施该等
违约行为时是否刻意隐瞒了其竞业行为,或者在竞争对手公司中是否持有着举足轻重的职位等。
另一个值得注意的因素就是
当事人所在的用人单位是否按照约定向其支付了竞业限制
补偿金。
假如补偿金未能按时到位,那么这很可能对最终判定违约金产生一定的影响。
总而言之,我们不能简单地将违反竞业限制协议等同于必须承担高昂的违约金,而是应该根据具体情况进行深入细致的分析和评估。