当办公环境发生改变时，针对
医疗保险卡的相关政策及应采取的措施如下所述：首要的步骤是在旧有雇主处终止社会保障保险的投保。
在新的职场环境落地生根之后，新雇主将根据相关
法规为员工办理
社会保险的连续投保业务，相应地，医疗保险亦会依序进行转移接续作业。
在此期间内，患者的医疗福利基本上不会受到任何影响。
然而，若是在这些流程的实施过程中出现了时间上的空缺，请务必尽可能地缩短这个间隙，以避免对后续的
医疗费用报销产生不良影响。
若新雇主与旧雇主位于同一个社会保障区域之内，那么只需要将医疗保险的关联关系调整至新的雇主处即可。
但如果这两个雇主并不处于同一个社会保障区域之中，那么可能就需要进行医疗保险关联关系的跨地区转移操作。
此时，您需要向新的社会保障保险参保地的经办机构提交医疗保险关联关系转移的申请，而原来的参保地经办机构将会为您开具参保凭证。
待新的参保地经过审核并确认无误后，便可顺利完成医疗保险关联关系的转移。
总而言之，为了
保证医疗保险关联关系能够顺利地进行转移和接续，请务必及时与原有的雇主以及新的雇主的人事部门保持密切的联系和沟通。
