在执行程序中发现虚假诉讼怎么办

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你好，具体什么情况？大概讲一讲

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在强奸的过程中，因为其他的原因导致终止。

是因为店里涉嫌卖淫违法犯罪吗

不知情且自首又是初犯，这些情节在量刑时会从轻考虑。目前要尽快收集能证明自己不知情的证据，比如聊天记录、交易凭证等。主动配合相关调查，如实陈述情况。获利一万需退还，争取从轻处理。若进入司法程序，可找合适的辩护人，为自己争取更有利结果。

发生关系当天为什么不报警！

这种情况第三人可能涉嫌过失致人死亡罪。建议尽快向司法机关主动说明情况，配合调查，如实陈述事发经过。可以寻求法律帮助，收集能证明自己是失手的证据，比如现场的监控视频、证人证言等。若能证明是在拉扯过程中意外导致他人死亡，而非故意为之，在量刑上会有考虑。

男朋友被拘留能否探视得分情况。如果是行政拘留，通常可以探视，你带上相关证明去申请就行。要是刑事拘留，在侦查阶段一般不允许探视，只能委托律师会见。你可以先了解清楚是哪种拘留，要是行政拘留就按规定申请探视；如果是刑事拘留，就尽快找律师帮忙。

作为教师过失犯罪被判缓刑，单位不一定会开除公职，需视具体情况而定。相关分析如下： - 若为国家机关工作人员或参公管理的事业单位人员：根据《公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。所以通常会被开除，特殊情况经批准可不被开除。 - 若为普通事业单位编制教师：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的，应当给予开除处分。但单位可根据犯罪情节轻重、是否取得谅解、社会影响等因素，结合单位规章制度酌情处理，并非一定会开除。 - 若为合同制非编制教师：单位可依据劳动合同约定及单位规章制度决定是否解除劳动关系，处理方式相对更灵活。

负有执行义务的人有能力执行拒不履行义务 达到严重情节