在
刑事拘留的阶段中,不得将其视作
旷工行为。刑事拘留乃是公安机关依据法律
法规对于涉嫌
犯罪嫌疑人所实施的强制性措施之一,在此期间内,
被拘留者的人身自由受到了严格的限制,故不能正常进行日常工作。根据我国《中华人民共和国
劳动法》的相关条款,当
劳动者由于受到人身自由的限制而无法履行劳动义务时,不应被视为旷工行为。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行
最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的
工资不得低于当地
最低工资标准。