职务侵占犯罪主要指公司职员、企业雇员或者是其他组织单位中的成员,通过滥用其职位和权力,以非法手段私自占有所在单位的财产。
然而,在某些特殊情况下,即使存在侵占行为,也并不符合职务侵占罪的定义。这些情况主要包括但不仅限于以下几个方面:
首先,侵占行为若不是借助于职务上的便利条件,而是通过其他非职务渠道进行,那么这种行为就有可能不被视为职务侵占;
其次,如果侵占行为并未对所在单位造成实际
经济损失,那么也不能被认定为职务侵占罪。
《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处五年以下
有期徒刑或者
拘役,并
处罚金;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处
没收财产。”