个体职务侵占的数额标准是多少

职务侵占罪的定罪与量刑需依据明确的数额标准及具体情节综合判定，不同数额档次对应不同的刑事责任程度。

1.职务侵占罪的数额标准分为三档。侵占数额在三万元以上的认定为数额较大，一百万元以上的认定为数额巨大，一千五百万元以上的认定为数额特别巨大。

2.达到数额较大标准即构成职务侵占罪。个体实施职务侵占行为，若侵占数额达到三万元以上，即满足职务侵占罪的入罪条件，应依法承担刑事责任。

3.量刑需结合数额及其他情节综合考量。法院在确定刑罚时，除参照侵占数额所属的档次外，还会综合评估行为人的犯罪手段、是否主动退赃退赔、有无自首或立功表现等情节，以作出公正合理的判定。

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额标准分为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”三档，不同档位对应不同的刑事处罚力度。其中，数额在三万元以上的认定为“数额较大”，达到该标准的行为构成职务侵占罪，行为人需依法承担刑事责任。

（2）数额在一百万元以上的认定为“数额巨大”，此类行为的社会危害性相对更大，量刑会比“数额较大”的情形更为严厉。

（3）数额在一千五百万元以上的认定为“数额特别巨大”，这是职务侵占罪中情节最严重的档位，行为人将面临更重的刑事处罚。

（4）实际量刑时，除了参考侵占数额，还会结合退赃退赔情况、认罪悔罪态度、是否造成其他严重后果等情节综合判定。

提醒：
职务侵占行为达到三万元即构成犯罪，相关人员应严格遵守职场规则，若已涉及相关行为，需及时退赔并咨询专业法律人士以应对法律风险。

（一）在日常工作中，需严格区分个人财产与单位财产，避免利用职务便利侵占单位财物。若侵占数额达到三万元以上，即构成职务侵占罪的“数额较大”标准，会被追究刑事责任，因此要时刻注意自身行为边界。

（二）如果已经实施了职务侵占行为，且数额未超过较大标准，应立即停止侵占行为并全额退还财物，与单位沟通取得谅解，避免后续数额累计或单位报案。若数额已达较大及以上标准，应主动向公安机关投案自首，并如实供述犯罪事实，主动退赔全部侵占款项，争取从轻或减轻处罚。

（三）了解不同数额档次对应的量刑后果，数额较大对应三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大对应三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大对应十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，据此提前做好应对准备。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一、职务侵占罪的数额认定分为三个梯度，具体标准为：侵占数额达三万元以上的，属于数额较大；达一百万元以上的，属于数额巨大；达一千五百万元以上的，则属于数额特别巨大。

二、实施职务侵占行为且达到数额较大标准时，即构成职务侵占罪，需依法承担刑事责任。量刑结果会结合侵占的实际数额以及其他相关情节，由司法机关综合判定。

结论：
职务侵占罪分三档数额标准，侵占数额达三万元即构成犯罪需承担刑事责任，不同数额对应不同量刑档次。

法律解析：
根据刑法及相关司法解释，职务侵占罪的数额标准分为三档。第一档为数额较大，指侵占数额在三万元以上；第二档为数额巨大，指侵占数额在一百万元以上；第三档为数额特别巨大，指侵占数额在一千五百万元以上。当个体实施职务侵占行为且数额达到三万元以上时，即构成职务侵占罪，应依法承担刑事责任。量刑时，司法机关会综合考虑侵占的具体数额以及其他情节，如是否主动退赃、是否有自首或立功表现等，来确定最终的刑罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便得到准确的法律指导和帮助。