关于员工是否应承担
刑事责任这一问题需依据具体情境加以判断:
首先,若该名员工了解相关事实,即其参与的行为系诈骗,并且为实现该诈骗目的提供相应协助或便利条件,那么此种情形下,该员工将会被认定为
集资诈骗罪的
共犯,从而有可能面临
刑事指控和审判。
其次,若员工并不知晓所从事的工作涉及诈骗行为,亦未为任何非法活动提供支持,在这种情况下,员工将不构成
犯罪,无需受到
法律制裁。
《
刑法》第一百九十二条
以
非法占有为目的,使用诈骗方法
非法集资,
数额较大的,处三年以上七年以下
有期徒刑,并
处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期
徒刑,并处
罚金或者
没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他
直接责任人员,依照前款的规定处罚。