1.依据我国法律，凡向各级人
民法院提出保护自身民事权益之诉求者，其
诉讼时效期限设定为时长为三年。但如若法律另有特别规定，则需遵循该特别规定进行处理。
2.对于
诉讼时效期间的起算日期，法律作了明确规定，即从权利人知晓或应该知晓自身权益受到了损害及义务人之日起计。
然而，如果权利所受损害之日距今已超出二十年，人民法院将不再给予保护。针对此类情形，特殊情况下，人民法院可根据权利人的申请，作出适当延长诉讼时效的决定。
3.关于
劳动纠纷案件的诉讼时效问题，通常情况下，诉讼时效为十五日，自
当事人收到劳动
仲裁裁决书之日起计算。
然而，在提
起诉讼之前，当事人
申请仲裁的时效期间一般为一年，自其已知晓或应知悉自身权益受损之日起开始计算。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人
主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼；期满不起诉的，裁决书发生
法律效力。
