依据我国《中华人民共和国
刑法》（以下简称“刑法”）第二百七十一条之规定，
职务侵占罪系指公司、企业及其他单位之工作人员，借助职务之便，私自将本单位财产据为己有之
非法行为。若此类行为所涉及之金额达到相关标准（即较大、巨大乃至特别巨大），则会面临相应程度的
刑事制裁。在您关心的事件中，若员工通过侵吞职务上的便利，擅自将本单位的客户资源据为己有，则极有可能涉嫌职务侵占罪。然而，若要最终认定其是否存在
犯罪行为，仍需深入分析诸多因素，例如客户资源之具体性质与价值，以及
行为人实际实施此类行为时所采取的手段、动机等等。若客户资源被视作公司财产且行为人借用职务之便进行了
非法侵占，那么该行为很可能满足职务侵占罪的基本要素。反之，若客户资源并非公司所有，或者行为人并未
利用职务之便进行任何不当行为，那么该行为或许并不构成职务侵占罪。具体情况应结合案件事实及相关法律
法规予以综合判定。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处三年以下
有期徒刑或者
拘役，并
处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
