针对此类问题，可以采取以下五种行之有效的方法加以解决：
1.协商式解决：即在发生
合同纠纷的双方
当事人都表现出高度的耐心和善意的前提下，相互理解作为彼此应有的基础，在明确事态是非曲直的基础上，通过客观公允的阐述事实真相以及发表具有说服力的观点，最终成功达成和解执行方案，从而使得合同纠纷得以自行消弭。
2.调解式处理：对于涉及到
合同类型的
纠纷，调解工作的核心在于纠纷双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入，在他们的
居间调解及人性化劝导的推动下，竭尽全力促使当事人之间能够相互体恤、互让互敬，并进而达成和解协议，以此来圆满结束纠纷问题。
3.
仲裁式处理：
合同仲裁，是指独立于争议双方之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律
法规，对出现的
合同争议问题进行合理裁决的一项重要措施。
4.调解式处理：
诉讼乃是终结合同纠纷的终极有效手段。所谓诉讼，即是指法院基于
合同当事人的
申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的参与之下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议方面的实际效果。
《
民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事
法律关系的协议。
婚姻、
收养、
监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
