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1.合作协议违约金计算分约定和法定两种。若有约定，按约定执行。不过，若约定违约金比造成的损失高太多，当事人可让法院或仲裁机构适当降低；若低太多，也能请求增加。 2.若协议没约定违约金计算方式，违约方要赔偿守约方因违约遭受的损失，含合同履行后能拿到的利益，但不能超违约方签合同时能预见的违约损失。

（一）若遇到合同履行受自然灾害等不可抗力影响，无法实现合同目的，可收集灾害影响合同履行的证据，与对方协商解除合同。 （二）当对方在履行期限届满前明确表示不履行主要债务或有相应行为时，保留好对方拒绝履行的证据，及时通知对方解除合同。 （三）对方迟延履行主要债务，应先进行催告并保留催告证据，若合理期限内仍未履行，可解除合同。 （四）对方迟延履行债务或有其他违约行为致合同目的无法实现，收集违约证据，通知对方解除合同。 （五）对于不定期合同，可随时通知对方解除合同，但要给对方合理准备时间。 （六）若双方协商一致解除合同，签订书面解除协议。 （七）约定解除条件成就，解除权人按约定程序通知对方解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

公司换老板不影响原合同效力，原合同依然有效。公司作为独立法人，有独立民事权利能力和行为能力，用全部财产对债务担责。换老板只是内部股权或管理层变动，不影响对外合同履行。 依法成立的合同受法律保护且具法律约束力。若原合同是双方真实意思表示，内容不违法违规、不违背公序良俗，就合法有效。新老板接管公司后，有义务继续履行原合同。 为保障权益，合同双方可采取以下措施： 1.仔细审查合同条款，明确双方权利义务。 2.若新老板不履行合同，及时沟通协商，协商不成可通过法律途径解决。 3.保留好合同及相关履行证据，以备不时之需。

合同侵权纠纷管辖分法定管辖和协议管辖。法定管辖中，合同纠纷诉讼由被告住所地或合同履行地法院管辖，侵权行为诉讼由侵权行为地（含实施地、结果发生地）或被告住所地法院管辖。 协议管辖方面，合同或其他财产权益纠纷当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，如被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。若合同未实际履行且双方住所地都不在约定履行地，由被告住所地法院管辖。 解决措施和建议： 1.合同签订时，明确约定管辖法院，避免后续管辖争议。 2.发生纠纷时，先确定纠纷性质是合同纠纷还是侵权纠纷，再依据对应管辖规则确定管辖法院。 3.注意协议管辖的合法性，确保所选法院符合法律规定。

1.返还财产是适用于财产被非法占有的独立赔偿方式，目的是让财产权利恢复初始状态。当原物存在且能返还时，应直接返还财产。 2.若原物存在但有损坏，可在返还财产的同时要求修复损坏部分以恢复原状；若无法修复，则按损害程度给付赔偿金。 3.若原物已不存在而无法返还财产，需按财产实际价值折价赔偿。 4.在返还财产过程中，若造成孳息损失，也需一并返还或赔偿。 解决措施和建议：受损方应及时收集财产被非法占有的证据，以便主张权利。在原物损坏时，可请专业机构评估损坏程度和修复费用。对于原物不存在的情况，要保留能证明财产实际价值的凭证。

（一）收集证据。尽量收集交易记录、聊天记录、证人证言等能反映合同订立和履行情况的材料，这有助于证明合同欺诈行为。 （二）申请法院调查取证。若自行收集证据存在困难，可向法院提出申请，由法院协助调查相关证据。 （三）基于其他法定事由撤销合同。若无法取得欺诈证据，但合同存在显失公平或重大误解等可撤销情形，可请求法院或仲裁机构撤销合同，同时要注意在除斥期间内行使撤销权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

（一）合同有明确约定时，按约定计算违约金。若违约金过分高于损失，可请求法院或仲裁机构适当减少；过分低于损失，则可请求增加。 （二）合同无约定时，违约方要赔偿守约方因违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 （三）判断违约金合理性，法院或仲裁机构会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素。 （四）处理解约违约金问题，先查看合同约定，协商不成通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

合同履行不了是否承担责任取决于无法履行的原因是否可归责于当事人。若因不可抗力等不可归责于当事人的原因导致无法履行，可根据影响部分或全部免责，但法律另有规定的除外。在此情况下，当事人应及时通知对方以减轻损失，并在合理期限内提供证明。 若因一方违约致使合同无法履行，违约方需承担违约责任。违约责任方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等，具体承担方式依据合同约定和实际情况确定。 解决措施和建议： 1.遭遇不可抗力等不可归责原因时，及时通知对方并保存相关证明。 2.如因违约导致合同无法履行，应积极与对方协商承担违约责任的方式。 3.签订合同前，明确违约责任条款，降低风险。

1.公司签订无效合同自始无法律约束力，依合同取得财产需返还，无法返还则折价补偿，有过错方要赔偿对方损失，各方有过错各自担责。若合同存在恶意串通损害国家、集体或第三人利益情形，取得财产收归国家或返还集体、第三人。 2.解决措施与建议： -公司应加强合同管理，在签订合同前做好尽职调查，确保合同合法有效。 -建立专业法律团队或咨询外部律师，对合同条款进行严格审查。 -一旦发现合同可能无效，及时采取措施减少损失，积极与对方沟通协商解决。 -注重维护公司商业信誉，妥善处理合同无效引发的纠纷，避免对业务开展造成过大影响。

法律分析： （1）继续履行合同确实可以解除，解除方式包括约定解除与法定解除。约定解除赋予合同双方一定的自主性，若双方在合同中预先设定了解除条件，条件达成时，一方或双方就能行使解除权来解除合同；双方也能通过协商一致，在任何阶段解除合同。 （2）法定解除则是基于法律规定的特定情形。如遭遇不可抗力，导致合同目的无法实现；一方在履行期限届满前明确表示不履行主要债务，或通过行为表明此意图；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为，致使合同目的无法达成等，当事人可解除合同。 （3）合同解除后，未履行的部分终止履行。已履行的部分，当事人可根据履行情况和合同性质，要求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 提醒：在约定解除条件时应明确具体，以避免后续纠纷；遇到法定解除情形时，要及时固定证据，保障自身权益。若情况复杂，建议咨询进一步分析。

1.合同不续签补偿金区分劳动合同和民事合同两种情况。劳动合同到期，单位主动不续签或降低条件续签遭劳动者拒绝，单位要支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。 2.民事合同不续签通常无法定补偿金，是否补偿及标准按合同约定，无约定一般无需支付。 建议：劳动者遇到劳动合同不续签情况，应了解自身权益，及时与单位沟通补偿事宜。签订民事合同时，双方可明确约定不续签补偿条款，避免后续纠纷。

1.合同损害赔偿责任金额确定要根据具体情形。有约定违约金条款时按约定赔偿，不过约定不合理当事人可请求调整；无约定时，赔偿金额相当于违约造成的损失，含可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 2.解决措施与建议： -合同双方在订立合同时，应合理约定违约金金额，避免过高或过低，以保障自身权益。 -守约方在对方违约时，要及时收集和保存因违约造成损失的证据，如生产停滞的各项损失证据等，以便在主张赔偿时能有效举证。 -若对违约金约定或赔偿金额有争议，可通过法院或仲裁机构解决，借助专业司法力量确定合理赔偿金额。