若发生事故之时正值受雇期间进行相关工作任务,那么雇主——即雇员的老板应为此负责
赔偿。
但若司机涉及蓄意或严重失误行为,驾驶员及雇主将共同承担
侵权赔偿责任;
雇主在先行
出资赔付之后亦有权向驾驶员提出追索要求。
反之,如不构成受雇关系,且未涉及故意或重大过失情况,则无需担负赔偿职责。《
民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成
劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他
人损害的,由接受劳务一方承担
侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。