在此问题上，可依据具体情形，于法定范围内设定
量刑起点，具体如下：
如所涉及数额达到“
数额较大”之节点，便可在两年以下
有期徒刑、
拘役范畴内确立量刑起点；
若所涉数额达到了“
数额巨大”之节点，则应将量刑起点设定于五年至六年有期徒刑的范畴之内。
在确立了这个基础起点后，我们还需要综合考虑
职务侵占数额等其他影响
犯罪特征形成的重要因素，再适度添加
刑罚额度，以确定最终的
基准刑。
对于
职务侵占罪，其
量刑标准分为两个档次，即三万元以上（数额较大）和一百万元以上（数额巨大）两类。
职务犯罪，这是指由国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体等特定机构的工作人员，利用已有的职权，通过采取
贪污、
受贿、
徇私枉法、
滥用职权、
玩忽职守等手段，侵害公民人身权利及民主权利，以及破坏
国家公务活动秩序，按照相关法律规定应当追究
刑事责任的
犯罪行为。
而职务侵占的主要内涵是利用自己职务上的便利条件，非法干扰或者占有企业或其他组织的资金财产，其行为主体与职务犯罪的主体并不完全相同，因此，虽然两者都涉及到职务权利的不当运用，但不能将职务侵占视为职务犯罪的一种形式。《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的
回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
