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公司让签两份合同法律是否允许

在实践中,企业要求员工签署两份含有相同或相似内容的合约,这种做法通常被认为是合法的,因为根据相关法规规定,劳动合同本应由双方签署并各自保留一份。
然而,若这两份合约存在实质性差异,其中一份体现了劳资双方的真实意愿,另一份却是为了规避特定法律义务而订立,那么这样的做法便涉嫌违法
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
最新修订:2024-06-03
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