在这个过程中是无需再使用原始的劳动合同的。
此外，续订的劳动合同的期限并不需严格保持与原合同完全一致。
通常情况下，续签的时间可以延长至上一份合同到期之日；
当然，若是您有特殊需求，提前进行续签也是允许的。
一般来说，续签的时限为30天以内，而关于合同年限并无硬性规定，只要双方达成共识即可。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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