关于肋骨骨折致残程度评估标准，需根据肋骨骨折数量进行综合考量。
例如，若为第12根及以上肋骨发生骨折，则可被评定为工伤等级中的八级。
对于符合上述条件者，将享有相应的八级工伤补偿待遇。
遭受八级伤残工伤的员工有权从工伤保险基金中获取11个月的个人应得工资的一次性伤残补贴。
同时，在劳动/聘用合同到期终止或员工主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金亦会向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也需要承担一次性伤残就业补助金的支付责任。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体金额标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据相关法规予以明确规定。
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
徐州
提问
18万律师在线解答
