网贷，信用卡，都逾期了，无力偿还，要应该怎么样办

在遭遇工伤事故且雇主不予处理之时，若您与雇主未签署正式的劳动合同，则首要步骤便是核实并证明劳动关系的存在。
在此过程中，作为受害人的您有必要首先寻求劳动争议解决机构（如当地劳动仲裁委员会）的帮助，以明确与用人主体之间已建立起合法的劳动关系。
待劳动关系得到确认之后，便可着手进行工伤认定的申请工作。
在获得劳动行政管理部门所颁发的工伤认定决定书之后，医疗费用将由用人单位全权承担，同时在停工留薪期间，您的工资仍应按照原先的标准予以发放。
待身体状况逐渐恢复稳定后，依据实际情况向劳动能力鉴定机构提出申请，对工伤等级进行鉴定。
随后，根据鉴定结果向用人单位索取相应的伤残赔偿金。
若用人单位拒绝支付相关款项，您有权依法向劳动争议解决机构提起申诉，或者向法院提起诉讼，甚至请求法院采取强制执行措施。