公司破产还有经济补偿金吗

倘若贵司由于依照法律规定进行的破产重整而导致与员工的劳动合同终止，那么根据相关法律法规，我们需要向这些员工支付相应的经济补偿金。
经济补偿金额将按照员工在我司所服务的年限来确定，每满一年便会发放相当于一个月工资的补偿金；
若员工在公司供职超过六个月但未满一年，根据法律规定该时间也视作一年处理；
若员工在公司供职的时间不足六个月，我们将会给予其半个月工资的相应补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。