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承揽合同需要书面吗,有没有法律依据

承揽合同需要书面吗,有没有法律依据
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-04-28 15:55:11 已帮助2299人

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承揽合同需要书面吗,有没有法律依据
在此,我们特约的执业律师将会解答关于任何类型承揽契约都并非必须采取书面形式这个问题。
按照常规,承揽契约被视为是“诺成”的,也具有“有偿性”以及“双务性”特点,同时它还是“非要式”的一种合同,其主要的目的则是为了达成某项具体的工作并且将成果交付给对方,此过程中,成果的认定和支付相应报酬都将依据《中华人民共和国民法典》第七百七十条的相关规范得以实现。
具体来讲,承揽协议通常是由承揽人按照特定定作人的需求和指示来进行工作,然后提交符合要求的工作成果,以此作为回报,对方会支付所需的报酬。
在承揽的种类上,包括了诸如加工、定作、修理、复制、测试、检验等多种可能。
至于承揽契约的核心内容,则可以参考《中华人民共和国民法典》第七百七十一条的相关规定,一般包含了对承揽标的物的定义、数量、质量控制、报酬金额、承揽方式、原材料提供、执行期限、验收标准和方法等等重要细节。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《民法典》第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《民法典》第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
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