对于
拖欠工程款的事项,我们不能够采取
申请劳动仲裁的方式进行解决,而是应当选择提起
仲裁程序。
这主要是由于劳动
仲裁仅适用于雇主(企业)与其员工或劳工之间发生紧张关系所引发的争议。
然而,在拖欠工程款的案件中,涉及的并非劳资关系的双方,故此,此类
纠纷也不能通过申请劳动仲裁来伸张权益,而是必须依法直接
向法院提起诉讼,或者向普通仲裁机构
申请仲裁。
在此需要特别强调的是,若工程的
承包方拖欠了工人薪水以致其未能如期收到相应报酬时,则
承包人、转包方以及发包人皆可视为共同被告,工人可据此向人
民法院诉诸法律,法院将判定发包方向未尽支付负担之责任。《
仲裁法》第二条
平等主体的公民、
法人和其他组织之间发生的
合同纠纷和其他
财产权益纠纷,可以仲裁。