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公立医院医务人员适用劳动法吗

在公立医院中,医护人员与院方之间签署的劳动合同为受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规调控和规制的范畴。
而那些被归类于事业编制内的工作人员则须遵守《事业单位人事管理条例》的规定,无需依赖《中华人民共和国劳动法》来规范其劳动权益。《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
最新修订:2024-04-09
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