五月一日乃我国数一数二的劳动节，通常情况下会有长达五天的假期以供休息调整，然而不得不提到的是，根据相关法律和
法规的明确规定，此时全国法定的节日仅为一天。
在此基础之上，用人单位在如元旦、春节等重大传统佳节以及国际劳动节、国庆节以及由国家相关法律、规章制度明确规定的其他各类休假节日，均应依法合规地妥善安排广大
劳动者进行适度放松与调养。《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
