关于保健品诈骗案件中员工究竟该不该受到
法律制裁以及所受惩罚程度如何，这需要我们根据具体情况进行深入剖析。
首先，如果该公司的行为在法律框架内，并且该员工对公司从事诈骗活动并不知情，那么我想他可能无需负起任何实质性的责任。
其次，假如该员工明知公司在实施诈骗行为但仍然选择与其共事，那他就必须面对由此引发的法律问题。
因为在这种情况下，真正的
违法者并非个人，而是整个公司。
我们应该认识到，公司的
法人和高层管理者才是造成
犯罪的元凶，因此理应由他们承担最大的责任。
再来看看第三种情况，如果企业实际上只是个空架子，并未按照
法规注册，那么我们还需具体地考虑该员工的行为。
最后但同样重要的一点是，如果该公司尚未注册，同时雇员已知晓其
涉嫌诈骗仍坚持参入其中，那么毫无疑问他将被视为
从犯，并会受到法律制裁。
然而，需要明确的是，在处理从犯责任原则时，法律规定了对其进行从轻、减轻，甚至是免除
处罚的可能性。
但具体的判决还需要综合考虑诸多因素，如
共同犯罪的性质、对犯罪结果影响程度等等。
就诈骗罪而言，构成要素包括四个方面：
首先，诈骗罪的犯罪客体是公私财产所有权；
其次，它的犯罪对象仅限于国家、集体或个人的财产，不能够用欺骗手段获取其他类型的非法利益；
再次，这一
犯罪行为通常采用
欺诈手段，骗取的金额较大；
最后，本罪的主体是一般自然人，只要满足
刑事责任年龄、具备
刑事责任能力的原则，任何人都有可能成为此罪行的实施者。
同时，诈骗罪的主观状态为直接故意，并且存在
非法占有所涉及财产的欲望。
《
刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，
数额较大的，处三年以下
有期徒刑、
拘役或者
管制，并处或者单处
罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金或者
没收财产。另有规定的，依照规定。
