结论:
多个伤残情况下误工期计算,一般依医疗机构证明确定,有争议可鉴定。同一侵权致多个伤残,误工期从受伤算至定残日;治疗未终结定残且后续需治疗影响工作,可合理延长。不同侵权致不同伤残,各侵权对应的误工期分别计算再综合考量。
法律解析:
依据法律规定,误工期的确定有其规则。医疗机构证明是常见的确定方式,若有争议则可借助鉴定机构。对于同一侵权行为导致的多个伤残,按照“误工期计算至定残日前一天”的原则,从受伤起算到确定伤残等级时截止。但如果伤者在治疗未完成就定残,且后续治疗会影响工作,基于公平合理原则,可适当延长误工期。而不同侵权行为造成不同伤残时,分别计算各侵权对应的误工期后综合考虑,不过要考虑两次受伤的关联性等因素。如果在实际生活中遇到多个伤残误工期计算的复杂问题,建议向专业法律人士咨询,以确保自身合法权益得到保障。