个人隐私被公司侵犯该如何处理

结论：
个人隐私被公司侵犯，可收集证据与公司协商，协商无果可投诉、诉讼，情节严重可报案。
法律解析：
当个人隐私被公司侵犯时，收集证据是关键一步，像公司泄露隐私的文件、聊天记录、监控视频等，这些能证明侵权事实。与公司协商时明确指出侵权行为，要求停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失，同时录音留证。若协商不成，可向劳动监察部门或消费者协会等投诉，请求调解。还能依据《中华人民共和国个人信息保护法》向法院起诉，要求公司承担停止侵害等民事责任。若情节严重构成犯罪，可向公安机关报案追究刑事责任。如果在处理个人隐私被侵犯的问题上遇到难题，或者对相关法律流程不熟悉，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

个人隐私被公司侵犯可采取多途径处理。关键在于收集证据后，通过协商、投诉、诉讼及报案等方式维护权益。
1.收集证据是维权基础，要收集公司泄露隐私的文件、聊天记录、监控视频等，以此证明侵权事实。
2.与公司协商时，明确指出其侵权行为，要求停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失，同时对协商过程录音留证。
3.若协商无果，可向劳动监察部门或消费者协会等相关机构投诉，请求介入调解。
4.依据《中华人民共和国个人信息保护法》等法律，向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应民事责任。
5.侵权情节严重构成犯罪的，向公安机关报案，依法追究公司及相关人员刑事责任。

法律分析：
（1）收集证据是处理个人隐私被公司侵犯的重要基础。像公司泄露隐私的文件、聊天记录、监控视频等，都是证明侵权事实的有力材料，能为后续维权提供关键支撑。
（2）与公司协商是较为温和的解决方式。在协商时明确指出公司的侵权行为，并要求停止侵权、赔礼道歉和赔偿损失，同时录音留证，能防止后续出现纠纷时无法举证。
（3）若协商不成，向劳动监察部门或消费者协会等机构投诉，借助这些机构的力量进行调解，推动问题解决。
（4）依据法律规定向法院提起诉讼，可要求公司承担相应的民事责任。若情节严重构成犯罪，向公安机关报案追究刑事责任，能让侵权者受到应有的法律制裁。

提醒：
收集证据要确保其真实性和合法性。不同侵权案情复杂程度不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）收集证据：收集公司泄露隐私的文件、聊天记录、监控视频等，以此证明侵权事实存在。

（二）与公司协商：明确指出公司的侵权行为，要求其停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失，同时对协商过程录音留证。

（三）投诉：若协商不成，可向劳动监察部门或消费者协会等相关机构投诉，请求介入调解。

（四）起诉：依据相关法律规定，向人民法院提起诉讼，要求公司承担停止侵害等民事责任。

（五）报案：若情节严重构成犯罪，可向公安机关报案，追究公司及相关人员刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国个人信息保护法》第六十九条第一款规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。

个人隐私被公司侵犯，可按以下步骤处理：
一是收集证据，像公司泄露隐私的文件、聊天记录、监控视频等，以此证明侵权事实。
二是与公司协商，指出其侵权行为，要求停止侵权、赔礼道歉和赔偿损失，协商时可录音留证。
三是若协商无果，可向相关机构投诉，请求调解。也能向法院起诉，要求公司担责。情节严重的，可报案追究刑责。