公司解散退休员工有赔偿吗？

公司更换法人一般不能作为解除合同的理由。法人变更属于公司内部组织架构调整，不影响合同效力与履行，合同约束的是双方权利义务，并非特定法定代表人。法律规定，合同生效后，当事人不能因法定代表人变动不履行合同义务。若公司以此为由解除合同，可能构成违约，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 解决措施和建议如下： 1.公司应遵循合同约定和法律规定，即便法人变更，也需继续履行合同义务。 2.若公司有解除合同的需求，应查看合同是否有关于法人变更可解除合同的约定，若有则依约处理。 3.合同相对方在面对公司以法人变更为由解除合同时，可依法要求公司承担违约责任，维护自身合法权益。

结论： 夫妻二人的股权是否共同所有需分情况，婚前取得股权一般为个人财产，婚后该股权收益除孳息和自然增值外是共同财产；婚后取得股权通常为共同财产，但有书面约定归一方的依约定，判断归属要综合多因素考量。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，对于夫妻股权归属，婚前取得的股权因其取得时间在结婚前，通常认定为个人财产。但婚后该股权产生的收益，像经营所得这类并非单纯的孳息和自然增值部分，属于夫妻共同财产。婚后取得的股权，基于婚姻关系存续期间获得，即便登记在一方名下，原则上也属于夫妻共同财产。然而，如果夫妻间有书面财产约定，明确股权归一方所有，那么就按照约定来处理。在实际情况中，判断股权归属需要结合出资时间、资金来源以及夫妻间的约定等多方面因素综合分析。当涉及股权分割等纠纷时，由于情况复杂，建议向专业律师咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

法律分析： （1）集中管辖破产具有多方面重要意义，能优化司法资源配置，避免资源分散，还可统一裁判尺度，使类似案件得到相对一致的处理结果。 （2）其管辖范围有一定规律，一般包含债务人住所地在特定区域内的企业法人破产案件，涉及破产清算、重整、和解等程序。特定主体如金融机构、上市公司的破产案件，因影响大、专业性强，通常被纳入集中管辖。关联企业实质合并破产案件也多进行集中管辖，方便统筹处理资产债务。 （3）各地会根据实际情况灵活确定具体范围，经济发达地区可能会扩大中小微企业破产案件的集中管辖，助力“僵尸企业”出清。 提醒：不同地区破产案件集中管辖范围有差异，当事人遇到破产相关法律问题，建议咨询专业人士以确定适用情况。

公司法人一般可以收别的公司转账，但要确保转账用途合法合规、符合双方交易约定。比如用于正常业务往来、支付货款等。若转账用于非法目的，或故意借此逃避公司债务，则不可以。解决方案是明确转账用途，保留好交易凭证和合同等资料，保证交易真实透明，避免法律风险。

公司股权和财产分割在不同情形下有不同处理方式。离婚分割股权时，夫妻先协商，协商不成，有限责任公司中，非股东配偶想成为股东需其他股东过半数同意；其他股东不同意但愿购买，夫妻分割转让款；既不同意也不购买则视为同意转让。 公司财产分割，若公司解散清算，先支付清算费用、职工工资等，再清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。若股东间转让股权涉及财产分割，按股权转让协议约定，受让方支付转让款获取股权。 建议如下： 1.离婚分割股权时，夫妻双方应尽量友好协商，避免不必要的纠纷。 2.公司解散清算时，严格按照法定程序进行，确保各方权益。 3.股东间转让股权，签订详细明确的股权转让协议，明确财产分割方式。

房地产破产清算赔偿有明确顺序。首先是破产费用和共益债务，这是保障破产程序顺利开展、维护债权人共同利益的必要支出，需随时清偿。 其次是职工债权，涵盖工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定应支付给职工的补偿金。 接着是除职工债权外欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款。 最后是普通破产债权，若破产财产无法满足同一顺序清偿要求，各债权人按债权比例受偿。 为保障各方权益，相关部门应加强对房地产企业财务监管，避免企业过度负债走向破产；企业自身要合理规划资金，增强抗风险能力；债权人在交易中要充分评估风险，及时关注企业经营状况。

1.股权可以无偿赠与，这是股东对自身财产权的处分，只要赠与人具备相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律法规和公序良俗，赠与行为就合法有效。 2.实践中，若公司章程对股权转让有特殊规定，应按章程执行。向股东以外的人无偿赠与股权，需其他股东过半数同意，其他股东有同等条件下的优先购买权。 3.股权无偿赠与还可能涉及税务问题，要按照相关税收规定处理。 4.完成股权赠与时，及时办理股权变更登记手续，可保障受赠人的合法权益。 建议进行股权无偿赠与时，先查看公司章程，遵循规定流程。咨询专业税务人员处理税务问题，尽快办理股权变更登记。

公司破产员工通常会获得补偿。依据法律，用人单位宣告破产时劳动合同终止，应向劳动者支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 解决措施和建议如下： 1.员工应及时关注公司破产进展，通过合法途径如与破产管理人沟通，了解自身权益和补偿情况。 2.员工要收集好能证明自己工作年限、工资水平等相关证据，以便顺利获得应得补偿。 3.若对补偿计算或发放有异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

一般不能直接为公司申请破产。债权人申请债务人破产需满足债务人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的条件。 若作为债权人，遇到公司所欠款项已到期，且公司明确表示无法偿还，或从其经营状况能判断缺乏清偿能力的情况，可准备相关证据向法院提出对该公司进行破产清算的申请。证据包括借款合同、借条、转账记录等能证明债权债务关系的材料。 法院会对申请进行审查，符合条件便会受理并启动破产程序。建议债权人密切关注公司经营状况，及时收集和保存相关证据，确保在必要时能顺利申请破产以维护自身权益。

1.公司被法院执行，应积极应对，避免损失扩大和维护公司信誉。 2.具体处理步骤如下： -核实执行信息真实性，可通过法院官网、执行通知等渠道确认。 -若情况属实，主动与执行法院联系，了解具体执行事项和原因。 -若对执行有异议，在规定时间内提出执行异议申请并阐述理由。 -确实存在债务时，全面梳理公司财务状况，制定还款计划，与申请执行人协商和解，达成执行和解协议，约定还款方式和期限。 -配合法院执行工作，如实提供公司财产状况。 3.若拒绝执行，公司会面临罚款、拘留，法定代表人会被限制出境、高消费等。所以要积极应对法院执行。

公司注册地址变更时间不固定，受多种因素左右。若材料完备、流程顺利，10至30个工作日可完成。 1.准备材料：这一阶段通常需要3至5个工作日，所需材料有申请书、股东会决议、新地址证明等。提前准备好完整准确的材料，能加快后续流程。 2.受理审核：提交材料后，登记机关审核时间约5至10个工作日。若材料存在问题需修改补充，会导致时间延长。因此提交前仔细检查材料很有必要。 3.领取执照：审核通过后，领取新营业执照约需3至5个工作日。 4.其他变更：变更地址后，税务、银行账户等相关变更每项大概需3至7个工作日。建议同步推进各项变更，以节省时间。

在合伙没有协议且对方不承认合伙关系的情况下，可按以下步骤处理。 1.收集证据：应积极收集聊天记录、转账凭证、证人证言、业务往来文件等，以此证明存在共同出资、共同经营等合伙事实。若有知情人，可请其提供证人证言。 2.协商解决：当证据形成完整证据链证明合伙关系后，可与对方就权利义务、合伙财产分配等问题进行协商。 3.提起诉讼：若协商不成，可向人民法院提起诉讼，请求确认合伙关系，并对合伙期间的财产、债务等进行清算和分配。诉讼时要注意诉讼时效，防止因超时效而丧失胜诉权。