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月入2万抚养费给多少
月入2万抚养费给多少
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下,则必须动用社会公力,强制父母履行抚养义务。
2024-02-21 07:26:27
已帮助1650人
精选律师 ·
讲解实例
月入2万抚养费给多少
1.6000左右。
2.每月支付小孩的
抚养费
是自己
工资
收入的百分之二十到百分之三十之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得
抚养权
的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。
给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。所以,月收入两万的话,大概每个月需要支付五千到六千的抚养费。
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月入2万抚养费给多少
顾倩
问题:21年底买的房,21年、22年都交了供暖费,共2年。由于疫情,装修也是断断续续,直到23年5月才装修完,23年11月准备入住发现地暖没水,供暖公司来修发现是楼道的地埋管道是堵住的。责任是开发商的,但是开发商说赔偿款只能抵物业费,不能直接赔给我,这个合理么?
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
周晨
问题:七月3日周一入职,其中七月份请假一天,最终扣了我两天的钱。财务说1.2日不属于我的假期,工作日不满21.75天,这样合理吗?
不合理。请假一天只能扣一天的钱。
法律咨询顾问
问题:你好,我们公司因为生意不好,辞退了200多人,也没有提前书面通知,基本上都是入职2个多月,应该得到赔偿吗
这种情况属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:被法院拉入黑名单后,还能要回抚养吗?
关于孩子的抚养权,双方可以首先就抚养权归属进行协商,协商不成的,两岁以下婴幼儿的,一般归女方抚养,除非女方确实无抚养能力,或者确实不适宜抚养孩子的情况,譬如吸毒、服刑等等。孩子的抚养权,双方可以就孩子的抚养权归属做协商,协商不成的,依据究竟由谁来抚养孩子对于孩子的成长比较有利作出判决。如你想争取孩子的抚养权,可以举证证明有更多的时间照料孩子,孩子跟随你生活对于孩子本身成长比较有利来进行争取。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。
法律咨询顾问
问题:员工刚入职就怀孕,然后不来上班,长期病假,理由是先兆流产,员工入职2个月,公司想辞退该员工,也接受赔偿,最多是多少钱
员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中,怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利,若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的,可将单位告上法庭。《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”但是员工怀孕是个人隐私,不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的,该条件是无效的,单位不能据此违法辞退员工。
尹相龙
问题:我爷爷今年2月份去世,生前在辽阳市一国有水泥厂做了30多年工人,我想了解一下抚恤金和丧葬费是怎么算的?
飞因公死亡,单位需要为在职职工支付丧葬费。其他由社保支付
顾倩
问题:我想咨询下,我今年2月入职,两个月试用期,签订两年合同,现在合同没到期呢我的部门倒闭,领导给我调岗位,我不同意就要我离职,我能得到赔偿吗?如果有的话得到几个月赔偿?
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等
李建成
问题:您好,我想咨询离婚抚养费问题。北京地区抚养费标准是收入的20%,有没有限度。如果一个月工资是税前2万及以上,也是这个标准吗
根据当地经济水平
宋耀武
问题:我儿子入伍五年了,(2+3),今年十二月份退伍,想咨询一下,他能拿到多少退伍补助费?
您好!因个人的具体情况不一样,建议到当地的人民武装部去咨询。
杨秀发
问题:我有三个孩子我老公出轨了我要离婚他收入一年八万我沒有工作我想要一个孩子能要抚养费吗
如果您仅仅要一个孩子的抚养费,那么您同时要承担另两个孩子的抚养费
王天军
问题:你好,假如要离婚有两个男孩,5岁2岁我不要孩孑,抚养费怎么判了,谢射
对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。如果在今后的抚养期内,一方不适合抚养小孩,另一方可以到法院重新起诉,要求变更小孩抚养权。
金建良
问题:我有一朋友今年2月份刚出来,又因入室盗窃被当场抓获。他这情况会被咋办?
你好,应该按照累犯进行处理,需要承担刑事责任。
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这件事得到辖区民政部门去咨询
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陈红律师
2024-05-31 15:40:05
如果有一方不愿意离婚的话,只能通过诉讼来离婚。
问题:一方不愿离婚怎么办?
徐卫东律师
2024-05-30 15:12:26
您好,每月抚养费是月收入的百分之二十至三十
问题:离婚抚养费的标准?
吴中律师
2024-05-29 18:43:27
您好可就遗产继承事宜进行咨询。
问题:遗产继承顺序及分配?
李标田律师
2024-05-29 16:01:03
您可以说一下遇到的问题,是您这边想离还是对方想离
问题:离婚问题?
韩翔律师
2024-05-29 09:26:28
您好,可以通过法律途径帮您追回共同财产
问题:同居七年共同财产男方不愿意给?
徐卫东律师
2024-05-30 17:38:19
您好,开房记录一般情况下是查不到的,但是我可以给您一些途径的指导,我是专门处理婚姻继承问题的律师,有问题需要咨询可以直接联系。
问题:查询,老婆,开房记录?
赵江涛律师
2024-05-27 19:33:42
可以结合具体的案情等相关证据来分析; (V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:劳务公司的监视需要承担什么法律责任么?
龚俸禄律师
2024-05-27 18:28:19
你好,很高兴为您服务,我们正在查看您的问题
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陈琳律师
2024-05-27 12:42:21
你好具体情况请电话咨询
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您好,开房记录一般情况下是查不到的,但是我可以给您一些途径的指导,我是专门处理婚姻继承问题的律师,有问题需要咨询可以直接联系。
问题:查询,老婆,开房记录?
赵江涛律师
2024-05-27 19:33:42
可以结合具体的案情等相关证据来分析; (V.X手.机同步:1303100.8678)。
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