工厂急辞不批的,工人只需要提前30天以书面形式通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果厂里不为劳动者办理离职手续,不发给解除劳动合同证明的,工人可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。