结论:
员工以公司名义骗货,可能构成无权代理或表见代理,公司需根据不同情况承担责任或不承担责任,还可在必要时追究员工刑事责任,且要完善内部授权管理机制。
法律解析:
根据相关法律规定,若第三方有合理理由相信员工有代理权,构成表见代理,公司需向第三方承担合同责任,之后可向员工追偿损失。若第三方明知员工无授权,合同对公司不发生效力。公司此时应立即收集员工无授权的证据,像未出具授权委托书、员工职责范围证明等。若员工行为涉嫌诈骗或职务侵占,公司可向公安机关报案追究其刑事责任。为避免类似风险再次发生,公司需要完善内部授权管理机制,明确员工对外代表公司的权限范围。如果您遇到类似的法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得更准确的法律建议和解决方案。