公司破产了,员工能不能拿到赔偿金是大家关心的事。实际上,通常情况下员工是可以拿到赔偿金的。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司破产属于劳动合同终止的法定情况,公司得给员工支付经济补偿。
经济补偿怎么算呢?是按员工在公司工作的时间来定。工作每满一年,公司就支付一个月工资作为补偿;工作超过六个月但不到一年,按一年算,也就是给一个月工资补偿;工作不满六个月,给半个月工资补偿。这里说的月工资,指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
员工要在公司破产程序中依法申报自己的债权。公司的破产财产会先支付破产费用和共益债务,之后就会优先给员工发工资、支付医疗和伤残补助、抚恤费,还有该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费,以及法律规定要给的补偿金。
但要是公司的破产财产不够偿还全部债务,员工可能拿不到全部的赔偿金。不过员工能参与破产财产分配,按比例获得一部分补偿。