结论:
公司违反三方协议约定,可依据协议和法律主张权利,有约定按约定要求支付违约金,无约定可主张赔偿实际损失,还可通过学校调解,协商不成可起诉。
法律解析:
三方协议是预约合同,民法典规定,一方不履行预约合同义务要承担违约责任。当公司违反三方协议时,先查看协议中有无违约金或违约责任条款,有则可直接要求公司按约定支付违约金;若未约定,可主张公司赔偿实际损失,如重新求职费用。也可借助学校就业部门进行调解协商,若协商不成,可向公司所在地有管辖权的法院起诉,提交三方协议、公司毁约证据来请求法院判令公司担责。在此过程中要保留好协议原件、沟通记录、损失凭证等证据。并且要注意若违约金约定过高,公司可能请求法院调整,所以主张的损失需合理有据。若在处理公司违反三方协议问题上有任何疑问,可向专业法律人士咨询。