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协商解除合同有什么法律后果

赵** 上海-徐汇区 合同终止咨询 2026.01.03 06:54:01 458人阅读

协商解除合同有什么法律后果

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法律分析:
(1)合同权利义务终止。双方协商一致解除合同后,原合同关系终止,双方不再受原合同条款的约束,无需继续履行合同中尚未履行的义务。

(2)已履行部分的处理。对于合同已经履行的部分,当事人可根据实际履行情况和合同性质,请求恢复原状或者采取其他合理的补救措施,同时有权请求对方赔偿因合同履行或解除产生的损失。

(3)结算清理条款继续有效。若原合同中约定了结算和清理相关条款,该条款不会因合同解除而失效,双方应当按照条款内容进行结算和清理。

(4)欺诈胁迫情形下的撤销权。若一方在协商解除合同过程中存在欺诈、胁迫等行为,导致解除协议并非受损害方真实意思表示,受损害方有权向法院或仲裁机构申请撤销该解除协议,恢复原合同效力。

提醒:
协商解除合同建议签订书面协议明确各项事宜,若遭遇欺诈胁迫需保留相关证据并及时维权,具体案情的处理方式可能不同,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-03 14:00:01 回复
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(一)协商解除合同时,需签订书面协议明确合同终止时间,避免后续因口头约定产生纠纷。

(二)针对已履行的合同部分,双方应在解除协议中约定处理方式,如恢复原状、采取补救措施或赔偿损失,确保权益无争议。

(三)若原合同包含结算和清理条款,解除协议中应确认该条款继续有效,并按约定完成结算工作。

(四)若协商过程中遭遇欺诈或胁迫,需保留聊天记录、录音等证据,以便向法院或仲裁机构申请撤销解除协议。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》相关规定
(一)第五百六十二条第二款:当事人协商一致,可以解除合同。
(二)第五百六十六条第一款:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
(三)第五百六十七条:合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。

2026-01-03 12:12:44 回复
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协商解除合同是双方达成一致后终止原有合同关系,此后双方无需继续履行合同中未完成的义务。

对于已履行的部分,当事人可根据履行情况和合同性质,要求恢复原状、采取补救措施或索要损失赔偿。

合同中的结算与清理条款依然有效,双方需按条款完成相关结算和清理工作。

若一方在协商时存在欺诈或胁迫行为,受损方有权请求法院或仲裁机构撤销解除协议,恢复原合同效力。

2026-01-03 11:12:30 回复
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结论:协商解除合同后,双方权利义务终止,已履行部分可请求补救或赔偿,结算清理条款继续有效,受欺诈胁迫方有权撤销解除协议。
法律解析:
协商解除合同是双方当事人通过协商一致终止原合同关系的行为。根据民法典规定,其法律后果如下:一是合同权利义务终止,双方不再受原合同约束,无需继续履行尚未履行的义务;二是对于已经履行的部分,当事人可根据履行情况和合同性质,请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;三是若合同中约定了结算和清理条款,该条款继续有效,双方应按此进行结算和清理;四是若一方在协商解除合同过程中存在欺诈、胁迫等情形,受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销解除协议,使合同恢复效力。如果在协商解除合同过程中遇到纠纷,或者对上述法律后果有疑问,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2026-01-03 09:47:12 回复
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协商解除合同是双方通过合意终止原合同关系的合法方式,需重点关注合同终止后的权利义务清理、损失赔偿及特殊情形下的救济等问题,以降低后续争议风险。

1.合同权利义务终止的处理。合同解除后,双方不再受原合同约束,无需继续履行未完成的义务。对于已履行的部分,应根据实际履行情况和合同性质,明确是否恢复原状或采取补救措施,同时合理主张损失赔偿。

2.结算和清理条款的执行。若合同中约定了结算和清理相关条款,该部分内容在合同解除后依然有效,双方需严格按照条款内容进行结算与清理。

3.欺诈胁迫情形下的权利救济。若协商解除过程中存在欺诈或胁迫等违背真实意愿的情形,受损害方有权向法院或仲裁机构申请撤销解除协议,恢复原合同效力。

协商解除合同时,建议以书面形式明确已履行部分的处理方式、损失赔偿标准及结算细节,避免口头约定引发纠纷。同时,保留协商过程中的沟通记录,若遭遇不公平情形及时收集证据,以便后续通过法律途径维护自身合法权益。

2026-01-03 08:39:09 回复

根据你的问题解答如下,协商解除劳动合同协议书(范本)甲方:(公司)乙方:(员工),身份证号码:根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于年月日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元。4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元。上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。(以下空白无正文)甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:年月日年月日乙方家属(签字画押):年月日

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