股东可以委托专业人员代为行使查阅的权利吗

1.赊销产生坏账时，责任承担取决于具体情况。若业务员依规操作且无故意或重大过失，坏账损失一般由公司承担，因为公司作为经营主体应承担经营风险。 2.若业务员存在违规操作，如未充分调查客户信用、擅自放宽条件、越权签合同等致坏账，业务员可能担责。公司可依内部制度要求其承担部分或全部赔偿，赔偿比例要合理，需考虑业务员过错程度和收入状况。 3.若有证据表明客户与业务员恶意串通造成坏账，二者需承担连带赔偿责任。公司应完善赊销流程和信用评估体系，加强对业务员的培训和监管，避免坏账发生。业务员则应严格遵守规定，尽职调查客户情况。

（一）个人合法财产分配 老板可自主决定分配方式。若选择赠与，要签订赠与合同并交付财产，特殊财产如房产要办理过户登记；若立遗嘱，需符合法定形式，自书遗嘱要本人书写、签名并注明年月日。 （二）企业财产分配 有限责任公司按股东出资比例分配利润，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。公司分配当年税后利润时，先提取法定公积金，经股东会或股东大会决议，还可提取任意公积金，剩余利润再分配给股东。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条规定，自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

公司破产，债权人领财产分配流程如下： 1.法院受理破产申请后，债权人在规定期限向管理人申报债权，说明数额、有无担保并提供证据。 2.管理人审查编制债权表，经债权人会议核查、法院裁定确认。 3.破产财产变价方案通过后，管理人变现财产，按清偿顺序制定分配方案，经债权人会议通过、法院认可。 4.管理人按方案执行，通知债权人领财产。未受领可提存，满二月不领，财产分给其他债权人。

（一）债权人在法院受理破产申请后，应及时在规定的债权申报期限内申报债权，避免逾期影响分配权益。 （二）若未在规定期限申报债权，要在破产财产最后分配前补充申报，不过此前已分配的部分不再补分。 （三）当对债权有争议时，可通过诉讼确认债权，但需遵循破产程序相关规定。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第五十六条规定，在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。

结论： 在中国深圳等地试点的个人破产制度并非不用还债，债务人需如实申报财产债务，无欺诈等行为按规定清偿部分债务后符合条件可豁免未清偿债务，存在欺诈等行为则需清偿全部债务，豁免后发现有财产债权人可申请恢复执行。 法律解析： 个人破产制度是为了给诚实但不幸的债务人提供重新开始的机会。债务人进入破产程序后如实申报财产和债务是基础，法院审查其行为的合法性。若没有欺诈等不良行为，在一定期限内按规定用剩余收入偿债，期满符合条件能豁免未清偿债务，这体现了制度的人性化和公平性。然而，若债务人存在欺诈、恶意减少财产等行为，让其承担全部清偿责任是为了维护债权人的合法权益和市场的公平秩序。豁免债务后发现有可供执行财产可恢复执行，也是对债权人权益的保障。如果对个人破产制度还有其他疑问，可向专业法律人士进行咨询。

结论： 公司被强制执行后通常可继续经营，但执行情况不同影响各异，公司应积极配合执行保障经营。 法律解析： 强制执行是法院依据生效法律文书，强制公司履行义务，像支付欠款、交付财物等，并非必然使公司停止运营。若执行内容不涉及核心业务，如只是支付少量金钱债务，公司能正常开展业务；可若执行涉及主要资产、账户被冻结或重要生产设备被查封等，就会对经营产生不利影响。并且，若公司因拒不执行被列入失信名单，在融资、招投标等方面受限，严重时影响持续经营。所以，公司要积极配合执行，与债权人协商和解，制定还款计划，从而保障经营活动正常进行。若您在公司经营及执行方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。

法律分析： （1）法院处理企业破产财产损失有严格法定程序。管理人对破产财产清查评估确定损失范围与金额，若因管理人失职致损失，其要担责赔偿，这保障了债权人权益，避免管理人不作为或不当作为。 （2）正常经营或市场因素造成的损失，按法定清偿顺序处理。先支付破产费用和共益债务，再依次清偿职工债权、社保及税款、普通债权，当财产不足清偿同一顺序债权时按比例分配，确保各债权人公平受偿。 （3）若存在可撤销或无效行为导致财产损失，法院依法追回相关财产，维护全体债权人利益，防止个别债权人通过不正当手段获利。 提醒：企业破产财产损失处理复杂，不同情况对应不同处理方式。债权人或相关利害关系人遇此类情况，建议咨询专业人士进一步分析。

结论： 公司不承认或少给提成，劳动者可通过收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁及诉讼等步骤维护权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的劳动报酬权益受法律保护，提成属于劳动报酬的一部分。当公司不承认或少给提成时，劳动者收集证据是关键，这些证据能证明提成的存在及应得数额。与公司协商是和平解决纠纷的方式，若协商不成，向劳动监察部门投诉，可借助行政力量介入调查处理。申请劳动仲裁是法定的解决劳动争议途径，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在遇到此类问题时，若劳动者有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。

结论： 公司法人需承担民事、刑事、行政多方面责任，应依法依规管理公司。 法律解析： 在民事方面，法人代表公司进行民事活动，当公司出现违约、侵权情况，法人可能会受到限制消费令等约束；若法人滥用职权致公司或债权人受损，需承担赔偿责任。刑事上，单位犯罪时，法人作为直接负责的主管人员要承担刑事责任，像公司偷税漏税、非法经营等犯罪行为，法人会面临刑事处罚。行政方面，公司存在虚假注册、超范围经营等违法行为，法人会被处以罚款、警告等行政处罚。因此，法人必须依法依规管理公司，才能避免承担不必要的责任。如果对公司法人责任还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。

（一）合同有明确违约赔偿条款时，按约定执行赔偿。若觉得约定过高或过低，可向法院请求调整。 （二）合同无约定赔偿标准，赔偿范围包含直接损失和可得利益损失。直接损失是为履行合同已实际支付的费用；可得利益损失是合同正常履行能获得的、可合理预见的利益。 （三）企业破产进入程序，管理人有权解除未履行完的合同，对方当事人因合同解除产生的损害赔偿请求权作为普通破产债权申报，按破产财产分配顺序和比例受偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

（一）经营活动前要了解相关法律法规，明确所经营的业务是否需要特定许可，避免未经许可经营专营、专卖或限制买卖物品。 （二）不参与买卖进出口许可证、经营许可证等文件的活动，确保经营行为的合法性。 （三）在经营过程中，关注自身经营数额、违法所得、经营规模等情况，避免达到情节严重的标准。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的。

公司清算后，剩余财产分配按法定顺序进行。 首先，支付清算过程中产生的必要费用。 其次，保障职工权益，支付工资、社保费和法定补偿金。 然后，缴纳所欠税款，履行纳税义务。 之后，清偿公司各类债务。 最后，有限责任公司按股东出资比例、股份有限公司按持股比例分配剩余财产。未完成清偿前，财产不得分配给股东，违规者需退还财产用于清偿。