企业破产申请后发生的哪些债务为企业的破产费用

法律分析： （1）被告公司破产时仍能起诉，不过要按破产程序所处阶段来采取不同举措。当公司进入破产清算程序，需向受理破产申请的法院提起诉讼。 （2）法院受理后，一般由破产管理人代表公司参与诉讼。这是符合法律规定的程序安排。 （3）依据法律，法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼只能向受理破产申请的法院提起。起诉时，要明确诉讼请求和事实理由，准备好相关证据材料。 （4）即便公司破产，债权人合法权益受法律保护，通过诉讼确认债权，可在破产财产分配中获相应清偿。 提醒： 起诉时要注意按规定向正确法院提起，准备证据需充分。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

结论： 公司注销后不能作为被申请人仲裁，未依法清算时劳动者可将公司股东等列为被申请人申请仲裁，若公司用虚假清算报告骗取注销登记可追究责任人责任。 法律解析： 依据法律规定，公司注销意味着主体资格消灭，确实不能再作为被申请人参与仲裁。不过，当公司注销前未依法清算，劳动者的权益仍能得到保障，可把公司股东、发起人或出资人列为被申请人，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时要准备好仲裁申请书、双方身份信息以及能证明存在劳动关系、劳动权益受损等事实的证据材料。若公司通过虚假清算报告骗取注销登记，相关责任人也需承担责任。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。若在劳动仲裁过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

结论： 股权可以无偿转让，有限责任公司和股份有限公司在无偿转让股权时有不同规定和限制。 法律解析： 股东有权自主处分所持股权，无偿转让是常见方式。有限责任公司向股东以外的人无偿转让股权时，需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权。若其他股东接到书面通知满三十日未答复视为同意转让；半数以上不同意转让，不同意的股东应购买股权，不购买则视为同意转让。股份有限公司股权以自由转让为原则，可无偿转让，但要在依法设立的证券交易场所或按规定的其他方式进行，且发起人、董监高等转让股份受一定限制。如果在股权无偿转让过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

结论： 有限责任公司章程与股份有限公司章程必须载明的事项不同，都有法定必要记载事项，需明确列出以保障公司合法运营及相关方权益。 法律解析： 有限责任公司章程要载明公司名称和住所、经营范围等事项，而股份有限公司章程在此基础上，还需包含公司设立方式、发起人的相关信息等内容。这些必要记载事项是法律规定的，其目的在于规范公司的运营，使得公司的各项活动有章可循。明确这些事项能够保障股东和相关方的权益，让各方清楚自身的权利和义务。如果公司章程未按照法律要求载明这些必要事项，可能会导致公司运营出现问题，甚至影响到公司的合法性。若对公司章程的具体内容和要求存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保公司运营合法合规。

结论： 股东退股有股权转让和公司回购股权两种方式，且手续不同，都需保障交易合法合规。 法律解析： 股权转让分两种情况。转让给其他股东，双方签订协议后，修改公司章程和股东名册并办理工商变更登记。转让给股东以外的人，需其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权，达成协议后也要进行章程修改等及工商登记。公司回购股权，需满足如公司连续五年盈利却不向股东分配利润等法定情形，股东请求回购，双方协商一致签订协议，公司注销股权、修改章程并办理工商变更登记。《中华人民共和国公司法》对这些股东退股情形和程序有明确规定，严格按规定操作可保障股东合法权益和公司正常运营。若在股东退股过程中遇到法律问题或对相关手续有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保交易合法合规，避免后续纠纷。

（一）当单位破产时，劳动者要明确自己在本单位的工作年限，精确计算工作时长，以此确定经济补偿的基础。 （二）查询单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资，对比自己的月工资，判断是否超过该平均工资的三倍，从而确定经济补偿的标准和上限。 （三）收集好劳动合同解除或终止前十二个月的工资发放记录，准确计算自己的月平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

结论： 公司破产清算需经过申请、法院指定管理人、债权申报登记、召开债权人会议、财产变价和分配、破产程序终结等程序。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，公司或债权人可向法院申请破产。法院受理后指定的管理人，在整个清算过程中承担着接管公司财产、审查债权等重要职责。债权申报登记工作能保障债权人权益，债权人会议则是债权人表达意见、参与决策的重要平台。财产变价和分配环节关系到债权人的受偿情况，需经债权人会议通过及法院裁定后执行。最终在分配完结或无财产可分配时，管理人申请终结破产程序并办理公司注销登记。若对公司破产清算的具体程序和相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

结论：公司以全部财产对债务担责，有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司担责；股东滥用权利损害债权人利益需承担连带责任，公司董监高履职违法违规致公司损失应赔偿。 法律解析：公司作为企业法人，有独立财产权，所以要用全部财产承担自身债务。有限责任公司和股份有限公司的股东承担的是有限责任，降低了投资风险。但如果股东滥用公司法人独立地位和有限责任来逃避债务，损害债权人利益，就会打破有限责任的限制，要承担连带责任。而公司的董事、监事和高级管理人员在执行职务时，必须遵守法律、行政法规和公司章程，若违反导致公司受损，自然要承担赔偿责任。这些规定保障了公司、股东和债权人的合法权益。如果在公司经营、股东权益等方面遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.民事责任：公司股东滥用权利损害公司或其他股东利益，要进行赔偿；董事、监事、高管执行职务违法致公司受损，同样需赔偿公司。 2.行政责任：以欺诈手段取得公司登记，会被责令改正并罚款，情节严重的撤销登记或吊销执照；公司会计核算违规、不依法提取公积金等，也会被责令改正和罚款。 3.刑事责任：公司发起人、股东虚假出资、抽逃出资情节严重，构成犯罪要担责；违规披露重要信息等也可能触犯刑法。

结论： 公司法人是被执行人一般不可以注销公司，需执行案件终结，履行完义务并完成清算等法定程序后才可注销。 法律解析： 公司注销需经过清算程序，清算组要清理公司债权债务。当公司法人是被执行人时，表明公司存在未履行的法律责任，像债务未清偿、法律纠纷未解决等情况。若此时注销公司，会损害债权人利益，使公司逃避法律责任。所以在公司存在未了结的法律义务和执行案件时，不能办理注销登记。只有在执行案件终结，履行完法律文书确定的义务后，按法定程序进行清算，制作清算报告并经股东会、股东大会或人民法院确认，才可申请注销公司登记，公告公司终止。若对公司注销及执行案件相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的解答。

结论：公司要求赔偿损坏设备时，因自身故意或重大过失致损需担责并可协商赔偿；非自身过错致损则无需担责，协商不成可通过劳动监察或仲裁维权。 法律解析：依据《民法典》，若员工故意或重大过失造成设备损坏，需承担相应赔偿责任，员工可与公司就赔偿方式和金额进行协商以达成合理方案。而若设备损坏是正常使用损耗、自身质量问题或不可抗力等非员工过错导致，员工无需担责，此时员工应向公司说明情况并提供如维修记录、检测报告等证据。若和公司协商未达成一致，员工可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁维护自身权益。处理时要保留好聊天记录、书面通知等相关证据。如果在遇到此类情况时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。

结论： 公司法人变更会带来代表权变更、法律责任承担变化、影响公司信誉形象，且需办理相关变更登记手续。 法律解析： 公司法人变更后，原法定代表人失去代表公司进行法律行为的权力，新法定代表人获得对外代表权，能签署合同、参与诉讼等。在法律责任承担上，原法定代表人在职违法违规，公司先担责后可追责；新法定代表人对任职后公司行为负责。法人变更也会影响公司信誉形象，若新法定代表人信誉好、能力强，利于公司发展。同时，公司必须办理变更登记手续，未及时办理会面临行政处罚，登记完成后新法定代表人代表行为才具对抗第三人效力。若您在公司法人变更方面有任何法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障公司合法合规运营。