(一)若处于求职阶段且有证据证明即将入职,要及时收集保留好就业意向书等相关材料,按即将入职的工资标准主张误工损失。
(二)若无法证明即将有工作,可查询受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资信息,以此为标准计算误工费。
(三)收集能证明有劳动能力和收入预期的证据,像求职记录、培训证书等,证明因事故产生了误工损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。