公安局与辅警解除合同分协商一致解除、单方解除和因特定情形提前通知解除三种情况。协商一致解除时,双方签订解除合同协议,明确解除时间、工资支付及经济补偿等事项。单方解除是在辅警严重违反规章制度、严重失职造成重大损害等情况下,公安局可不支付经济补偿,但需有充分证据并按规定程序处理。因辅警不能胜任工作经培训或调岗仍不行,或订立合同的客观情况重大变化致合同无法履行且协商变更不成,公安局提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,同时按工作年限支付经济补偿。
解决措施和建议如下:
1.协商解除时,确保协议内容明确详细,避免后续纠纷。
2.单方解除要收集好证据,严格遵循单位规定程序。
3.因特定情形解除,提前做好通知或支付工资的准备,依法支付经济补偿。